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本课程起止时间为:2020-09-20到2021-01-02
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【作业】U1 Greetings U1 单元作业

1、 问题:Suppose now you are a marketing manager in Huawei Company. Design a business card for yourself. You can search online for the company’s logo and address. Take a picture of the business card you designed  and upload it as a homework.    The following format are for your reference.
评分规则: 【 名片格式正确,内容英文信息正确
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本课程起止时间为:2021-03-21到2021-06-20
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第二周 Cramer法则、矩阵的概念与运算 第一章测试

1、 问题:
选项:
A:
B:
C:
D:
答案: 【点我阅读全文

见面课:新能源车型高压电作业维护培训

1、问题:什么是电气危险环境?( )
选项:
A:包含未绝缘(裸)带电部件的空间
B:包含IP2X连接器的空间
C:电动汽车或者混合动力车的内部空间
答案: 【包含未绝缘(裸)带电部件的空间点我阅读全文

第一章 单元测试

1、 问题:

一个红色的物体之所以呈现出红色是因为(   )。

选项:
A:

该物体吸收了红色的光线

B:

该物体本身就是红色

C:

该物体吸收了其它颜色的光线,除了红色

D:

该物体反射了其它颜色,除了红色

答案: 【

该物体吸收了其它颜色的光线,除了红色

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模块一:人工智能与教育 模块一测验

小提示:本节包含奇怪的同名章节内容

1、 问题:人工智能诞生的标志
选项:
A:图灵测试的出现
B:国防高等研究计划署对人工智能的资助
C:达特茅斯会议
D:乔治·布尔的推理方法
答案: 【达特茅斯会议点我阅读全文

第一章 单元测试

1、 问题:【填空题】A) In the late 1990s, America’s traditional optimism about the country’s continued economic progress seemed very well-placed. The economy was expanding rapidly, unemployment reached record lows, and the stock market seemed to hit the stratosphere (平流层) on a regular basis.
B) But as we’ve seen during the first decade of the new millennium (千年), you can’t expect the favorable climate to continue indefinitely. Common sense tells us that at some point, we always have to prepare for the inevitable slowdown. What’s more, even if the economy is doing well on a national basis, there’s no guarantee that the local economy in your area will follow suit, or that your personal economic conditions won’t be subject to ups and downs due to individual circumstances. 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2021-09-14到2021-12-24
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【作业】1 导论 请您阅读一本或几本家庭教育的相关书籍(可参考推荐书目),并完成一篇不少于800字的读后感。推荐书目如下:《父母的语言》、《亲密关系》、《正面管教》、《母爱的羁绊》、《如何所孩子才会听

1、 问题:请您阅读一本或几本家庭教育的相关书籍(可参考推荐书目),并完成一篇不少于800字的读后感。
评分规则: 【 要求:1.概括书中核心观点。2.查询相关理论知识。
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4月22日 实验法 第四周测验

1、 问题:以下属于预实验设计的是( )。
选项:
A:静态组比较后测设计
B:所罗门四组六测设计
C:有控制组的随机后测设计
D:时间序列设计
答案: 【静态组比较后测设计点我阅读全文

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本课程起止时间为:2022-02-21到2022-06-30
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第一单元 口译理论趣谈 第一单元测验

1、 问题:(  )是精力分配模式(Efforts Models)的创始人。
选项:
A:Franz Pöchhacker
B:Danica Seleskovitch
C:Daniel Gile
D:Marianne Lederer
答案: 【Daniel Gile点我阅读全文