2021 大学生职业发展与就业指导（应用型）（二）(河南财政金融学院) 最新满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2021-03-01到2021-05-16
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第一章、就业信息的收集与处理 第一章、就业信息的收集与处理单元测验
1、 问题:下面那一项不属于就业信息可靠性（）
选项：
A:查看表述是否矛盾
B:查看内容是否符合常规
C:查看来源是否可靠
D:查看表述是否简洁
答案: 【查看表述是否简洁】
2、 问题:以下那一项不是搜集就业信息过程中应采取的行动（）
选项：
A:花费一定的精力
B:海投简历
C:告诉熟人你在找工作
D:建立每日搜寻行动计划
答案: 【海投简历】
3、 问题:关于就业信息的搜集，下面那一项表述正确（）
选项：
A:搜集信息时，应该优秀关注热门行业
B:网络信息虚假和夸张的太多，都不应该信
C:求职信息具有时效性，不要和同学分享
D:以上都不对
答案: 【以上都不对】
4、 问题:初次就业大学生应注意哪些方面（）
选项：
A:就业政策
B:供求信息
C:用人单位招聘信息
D:就业法律法规
答案: 【就业政策;
供求信息;
用人单位招聘信息;
就业法律法规】
5、 问题:收集就业信息的方法（）
选项：
A:全方位收集法
B:定方向收集法
C:定区域收集法
D:集中收集法
答案: 【全方位收集法;
定方向收集法;
定区域收集法】
第二章、熟知求职技巧 第二章、熟知求职技巧单元测验
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1、 问题:好工作的新标准的依据是：
选项：
A:A.注重内在
B:B.攀登外在
C:C.内在外在相互结合
D:D.以上都是
答案: 【D.以上都是】
2、 问题:以下哪句话是不正确的：
选项：
A:A.职业五即就是满足自身的最大成就感、最大化的支持内在价值追求，从而达到自我实现的至高精神境界
B:B.职业五即新标准制定前提是，人最看重自我实现的外在感受
C:C.职业五即新标准对职业价值观极端外在和极端内在的人并不适用
D:D.职业五即新标准其实就是为了满足自身的最大成就感，最大化的支持内在价值追求
答案: 【B.职业五即新标准制定前提是，人最看重自我实现的外在感受】
3、 问题:以下哪些是“职业五即”的内容：
选项：
A:A.所做即所学
B:B.所做即所乐
C:C.所做即所能
D:D.所做即所愿
答案: 【A.所做即所学;
B.所做即所乐;
C.所做即所能;
D.所做即所愿】
4、 问题:以下哪些是搜集信息工作中的步骤：
选项：
A:A.确定你的核心竞争力
B:B.确定行业
C:C.确定企业
D:D.确定职位、岗位
E:E.确定发展区域城市
F:F.调研工作
答案: 【A.确定你的核心竞争力;
B.确定行业;
C.确定企业;
D.确定职位、岗位;
E.确定发展区域城市;
F.调研工作】
5、 问题:目前我们获取求职信息的渠道有
选项：
A:A. 通过招聘会获取
B:B. 通过互联网获取
C:C. 通过学校就业指导中心
D:D. 通过社会关系获取
答案: 【A. 通过招聘会获取;
B. 通过互联网获取;
C. 通过学校就业指导中心;
D. 通过社会关系获取】
6、 问题:回答面试时的正面问题时，应该怎么做：
选项：
A:围绕工作技能和职业背景，不谈无关无用的内容
B:分析招聘启示要求，找到其中符合自己在现实中的特点，进行相应的案例准备
C:条理清晰，层次分明
D:提前准备好文字材料或提纲
答案: 【围绕工作技能和职业背景，不谈无关无用的内容;
分析招聘启示要求，找到其中符合自己在现实中的特点，进行相应的案例准备;
条理清晰，层次分明;
提前准备好文字材料或提纲】
7、 问题:回答面试时的负面问题时，应该怎么做：
选项：
A:准备1个失败的案例，将其转化为积极的陈述
B:客观理性的分析自己的缺点，不要过多为失败和缺点找原因
C:说明自己如何通过努力来改善此类问题
D:将负面问题为正面问题，提升自己的竞争力
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