2021 职业规划与创业(郑州经贸学院)1465250488 最新满分章节测试答案
- 9、求职信息准备与大学生权益保护 9.2 挖出埋在求职路上的“雷”
- 9、求职信息准备与大学生权益保护 9.1 就业信息的搜集渠道
- 10、求职材料准备 10.2 如何让HR看到你的简历
- 10、求职材料准备 10.1 如何准备自己的敲门砖
- 11、求职实战 11.2 求职礼仪，你知道多少？
- 11、求职实战 11.1 了解面试，不打无准备之仗
- 12、创业者与创业团队 12.1 创业者的概念
- 12、创业者与创业团队 12.2 创业团队的内涵
- 13、创业机会与创业项目 13.1 创业机会的内涵与特征
- 13、创业机会与创业项目 13.2 创业机会的评估
- 14、创业风险与商业模式 14.2 商业模式的内涵和商业模式画布
- 14、创业风险与商业模式 14.1 创业风险的内涵与分类
- 15、创业资源与创业计划书 15.2 创业计划书的撰写格式和展示技巧
- 15、创业资源与创业计划书 15.1 创业资源的内涵、分类和获取途径
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本课程起止时间为:2021-08-27到2021-12-13
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9、求职信息准备与大学生权益保护 9.2 挖出埋在求职路上的“雷”
1、 问题:以下属于求职陷阱的是（ ）
选项：
A:虚假招聘陷阱
B:收费陷阱
C:试用期陷阱
D:以上都是
答案: 【以上都是】
2、 问题:以下不属于试用期陷阱范畴的有（ ）
选项：
A:试用期过长或与签订的劳动合同期限不符
B:要求毕业生在试用期内承担违约责任
C:用人单位不与毕业生签订就业协议书
D:续签劳动合同时重复约定试用期
答案: 【用人单位不与毕业生签订就业协议书】
3、 问题:大学生应对就业陷阱的措施有（ ）
选项：
A:仔细鉴别各类就业信息，有效识别就业陷阱
B:了解国家有关就业的政策和法律法规，切实提高自身法律意识
C:端正就业态度，平等地与用人单位交往
D:以上都是
答案: 【以上都是】
4、 问题:以下不属于就业协议陷阱的有（ ）
选项：
A:用人单位故意扩大企业规模和岗位数量
B:用人单位不根据就业协议书的约定与毕业生签订书面劳动合同
C:用人单位与毕业生签订“霸王合同”
D:用人单位不将就业协议中的承诺写入劳动合同
答案: 【用人单位故意扩大企业规模和岗位数量】
5、 问题:以下属于企业不合理收费的有（ ）
选项：
A:违约金
B:培训费
C:服装费
D:以上都是
答案: 【以上都是】
6、 问题:企业可以向毕业生收取一定费用，比如风险抵押金。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
7、 问题:企业可以用见习期代替试用期。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
8、 问题:用人单位在招用员工时，为确保安全，可以扣押应聘者的居民身份证。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
9、 问题:互联网的信息庞杂，在得到面试机会时，要注意从多方面了解应聘单位是否合法规范。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
10、 问题:用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
9、求职信息准备与大学生权益保护 9.1 就业信息的搜集渠道
1、 问题:就业信息包括（ ）
选项：
A:招聘信息
B:经济发展形势与趋势
C:劳动力供求状况
D:以上都包括
答案: 【以上都包括】
2、 问题:对大学生来说，下列哪种搜集就业信息的渠道针对性最强（ ）
选项：
A:从本校毕业生就业指导机构获取信息
B:通过人才服务机构获取信息
C:通过网络、报纸等各种传播媒介获取信息
D:通过各级毕业生就业主管部门获取信息
答案: 【从本校毕业生就业指导机构获取信息】
3、 问题:就业信息可以帮助毕业生（ ）
选项：
A:了解政策、掌握和运用好政策
B:了解市场、了解需求、了解自我
C:增加就业机会，提升就业成功率
D:以上都是
答案: 【以上都是】
4、 问题:下列属于宏观信息的是（ ）
选项：
A:需求单位的性质
B:毕业生就业的总体形势
C:需求单位的企业文化
D:岗位的专业要求
答案: 【毕业生就业的总体形势】
5、 问题:下列属于微观信息的是（ ）
选项：
A:社会对人才的需求趋势
B:就业政策
C:毕业生就业的总体形势
D:企业所属行业现状及发展前景
答案: 【企业所属行业现状及发展前景】
6、 问题:我们搜集就业信息就是搜集用人单位的招聘信息。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
7、 问题:通过网络、报纸、杂志、广播、电视等大众传媒收集就业信息针对性强，成功率高。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
8、 问题:毕业应该多通过实习、参加社会活动等活动收集相关用人单位更加精确的就业信息。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
9、 问题:我们应该秉承“广泛撒网，重点捕鱼”的原则，给越多的用人单位投递简历越好。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
10、 问题:利用家庭和各种社会关系获取信息成功率较高，但可能会有一定的局限性。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
10、求职材料准备 10.2 如何让HR看到你的简历
1、 问题:常见的投递电子简历的方法不包括哪一项：
选项：
A:公司网站
B:大型招聘网站
C:QQ
D:电子邮箱
答案: 【QQ】
2、 问题:如果公司没有特别要求，邮件标题应设计为？
选项：
A:简历
B:应聘岗位
C:姓名加应聘职位
D:姓名
答案: 【姓名加应聘职位】
3、 问题:什么时候投递简历比较合适：
选项：
A:早晨7点-10点 下午1点-4点之间
B:凌晨3点左右
C:中午12点-1点之间
D:早晨5点-6点 下午5点-6点之间
答案: 【早晨7点-10点 下午1点-4点之间】
4、 问题:如果HR无法顺利打开你投递简历的电子邮件，他会怎么做？
选项：
A:找到你的纸质简历，给你打电话
B:通知秘书跟你联系
C:直接将邮件删除
D:找电脑高手解决
答案: 【直接将邮件删除】
5、 问题:以下哪一个不是利用电子邮箱投递简历的注意事项：
选项：
A:注意邮件开头的撰写
B:选择大型正规招聘网站
C:投递时机的选择
D:及时跟踪
本文章不含期末不含主观题！！
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