第三章 团队领导者与创业文化——价值观、执行力与文化建设 第一次中期测验

1、 问题:价值观的作用不包括哪个选项?
选项:
A:胶水作用
B:地基作用
C:尺子作用
D:增速作用
答案: 【增速作用

2、 问题:什么是组织成员思想、行为的依据?
选项:
A:企业文化
B:企业行为
C:企业现状
D:企业制度
答案: 【企业文化

3、 问题:企业文化的表现形式有几种?
选项:
A:9种
B:10种
C:11种
D:12种
答案: 【10种

4、 问题:创建执行力的团队首先要做的是?
选项:
A:加强团队外部沟通
B:加强团队内部的沟通
C:加强与团队外部协调
D:加强与团队内部协调
答案: 【加强团队内部的沟通

5、 问题:创业团队的什么能力是基础?
选项:
A:管理能力
B:营销能力
C:沟通能力
D:谈判能力
答案: 【管理能力

6、 问题:创业团队的什么能力是核心?
选项:
A:管理能力
B:技术能力
C:沟通能力
D:谈判能力
答案: 【技术能力

7、 问题:贝尔宾团队角色理论有将团队角色分为几种?
选项:
A:8种
B:9种
C:10种
D:11种
答案: 【8种

8、 问题:公司的哪个时期要建立人才梯队?
选项:
A:初建期
B:快速发展期
C:成熟期
D:萌芽期
答案: 【成熟期

9、 问题:创业环境的不确定性属于创业团队的三个不确定性之一。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

10、 问题:沟通功能属于团队领导力关键功能之一 。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

11、 问题:创业团队领导者对商业模式没有影响。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

12、 问题:企业精神的实质不会受企业领军人物核心价值观的影响。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

13、 问题:创业团队领导者不需要具备变革能力。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

14、 问题:社会资源包括:党政、金融界、新闻媒体。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

15、 问题:对于初创企业来说,也需要创立团队精神。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

16、 问题:通过沟通可以避免团队的解散,形成统一的价值观。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

17、 问题:快速行动、打破陈规是乔布斯的座右铭。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

18、 问题:企业文化是以企业管理主体意识为主导,追求和实现—定企业目的的文化形态。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

19、 问题:优秀的企业文化对企业营销没有作用
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

20、 问题:团队成员是执行的主体。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

21、 问题:执行力依赖于团队文化。
选项:
A:正确
B:错误

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