2024知到答案 组织行为学（湖南工业大学） 最新知到智慧树满分章节测试答案

第一章 单元测试

1、 问题:

组织行为学是研究组织行为规律的学科。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

2、 问题:

组织行为学研究的目的是改善组织绩效。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

3、 问题:

组织行为学在“解读他人”和预测人的行为时，运用的是直觉。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

4、 问题:

组织行为学关注如何提高生产率、提高群体功效和员工的工作满意度。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

5、 问题:

组织行为学没有绝对的真理，所以我们无法对人们的行为给出合理准确的解释，或做出有效预测。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

6、 问题:

心理资本强调个体的积极性和优点，关注的重点是个体的心理状态。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

7、 问题:

(     )是一门对人和动物的行为进行测量和解释，有时还包括对行为进行改变的科学。

选项：
A:心理学
B:社会学
C:人类学
D:政治学
答案: 【
心理学
】

8、 问题:

20世纪20年代开始的（    ）真正导致人际关系学说的诞生，并为行为科学的产生奠定了基础。

选项：
A:欧文实验
B:泰勒实验
C:霍桑实验
D:法约尔实验
答案: 【
霍桑实验
】

9、 问题:

组织的特点有（     ）

选项：
A:特定的目标
B:由人组合的集合
C:专业分工
D:协调合作
E:指向性
答案: 【
特定的目标
由人组合的集合
专业分工
协调合作
】

10、 问题:

组织行为学实在（   ）等多学科支持的基础上得以建立和发展的。

选项：
A:心理学
B:社会学
C:人类学
D:政治学
E:社会心理学
答案: 【
心理学
社会学
人类学
政治学
社会心理学
】

第二章 单元测试

1、 问题:

年龄和性别属于表层多元化。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

2、 问题:

通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于首因效应。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

3、 问题:

能力包括才智能力与身体能力。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

4、 问题:

决定人的心理活动动力特征的是个性。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

5、 问题:

用三度归因理论来分析“某公司员工甲在做当前的工作时与他在其他工作上的表现差不多”，这将用到归因的区别性。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

6、 问题:

情绪情感是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

7、 问题:

市场研究人员与心智能力的归纳推理维度有关。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

8、 问题:

“一白遮百丑”是知觉错误中的晕轮效应。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

9、 问题:

自我控制属于罗克奇的终极价值观。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

10、 问题:

初次与某人交往，当得知他是一名大学教授时，马上断定他很有学问、有修养、性情温和、待人民主。从心理学的观点看，此种现象属初次与某人交往，当得知他是一名大学教授时，马上断定他很有学问、有修养、性情温和、待人民主。从心理学的观点看，此种现象属于首因效应。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第三章 单元测试

1、 问题:

员工特定的态度能够预测特定的行为，一般的态度最适合预测一般的行为。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】