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本课程起止时间为:2020-02-24到2020-07-11
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【作业】第二章 基本概念与理论基础 第一周 单元作业
1、 问题:请简述绩效管理和绩效考评之间的关系。
评分规则: 【 互评指导:本题需要答出两个方面:一是二者的联系(满分10分),二是二者的区别(满分10分);每一部分的内容参考以下答案要点评分。(1)两者的联系是:绩效考核是绩效管理的一个不可或缺的组成部分。通过绩效考核为组 织绩效管理的改善提供依据,帮助组织不断提高绩效管理的水准和有效性,使绩效管理真正帮助管理者 改善管理水平,帮助员工提高绩效能力,帮助组织获得理想的绩效水平。 (2)两者区别是:绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核是管理过程中的一个环节或手段;绩效 管理是结果与过程并重,绩效考核是阶段性总结;绩效管理是组织与个人双赢,绩效考核是排序.确定 优劣;绩效管理是规划性.前瞻性,绩效考核是回顾过去;绩效管理是完善的计划.监督.控制手段,绩 效考核是只有考核一个手段;绩效管理注重能力的培养,绩效考核是注重成绩的大小;绩效管理是事先 的信息沟通和承诺,绩效考核是判断和评估,强调事后评估。
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第一章 单元测试
1、 问题:管桩截桩后,应进行( )检测,就是检测桩的完整性。( )
选项:
A:大应变
B:小应变
C:承载力
D:挠度
答案: 【
小应变
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绪论 单元测试
1、 问题:医学统计学研究的对象是( )
选项:
A:医学中的小概率事件
B:各种类型的数据
C:动物和人的本质
D:疾病的预防与治疗
E:有变异的医学事件
答案: 【
有变异的医学事件
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