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第一章 单元测试
1、 问题:
A和B二物质紫外-可见吸收光谱参数如下:物质 l1时的摩尔吸收系数l2时的摩尔吸收系数/[L/(moL·cm)]
A 4,120 0.00
B 3,610 300
若此二种物质的某溶液在l1时在25px 吸收池中测得A=0.754,在l2时于250px 吸收池中测得A=0.240,问B的浓度是多少?( )
选项:
A:0.64×10-5mol/L
B:0.80×10-5 mol/L
C:0.64×10-4mol/L
D:0.80×10-4mol/L
答案: 【
0.80×10-4mol/L
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绪论 单元测试
1、 问题:下列关于劳动法和社会保障法的关系,说法正确的是( )
选项:
A:劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
B:劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。
C:劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活,促进社会安全。
D:社会保障法引发的劳动争议,由于具有某些私法关系的特点,主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议,由于具有较强的公法性,应主要采用行政诉讼程序。
E:劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉
答案: 【
劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。
劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活,促进社会安全。
社会保障法引发的劳动争议,由于具有某些私法关系的特点,主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议,由于具有较强的公法性,应主要采用行政诉讼程序。
劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉
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