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本课程起止时间为:2016-12-22到2017-05-31

【作业】第二讲 增值税 增值税课后思考题

1、 问题:标题：你怎样理解“税收中性”特征是增值税风靡全球的原因？那为什么美国没有实行增值税？内容： 目前，世界上已有170多个国家实行了增值税，增值税得以推广的最主要原因在于它税收中性的特征，可以避免重复征税。尽管增值税风靡全球，但经济最发达的美国却并未引进增值税，这是为什么呢？
评分规则: 【 言之有理，即可得分，鼓励大家根据最新的改革动向发表自己的看法，最好多做出一些发散性的结论
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第一章 单元测试

1、 问题:

A和B二物质紫外-可见吸收光谱参数如下：物质 l₁时的摩尔吸收系数l₂时的摩尔吸收系数/[L/(moL·cm)]

A  4,120  0.00

B  3,610  300  

若此二种物质的某溶液在l₁时在25px 吸收池中测得A＝0.754，在l₂时于250px  吸收池中测得A＝0.240，问B的浓度是多少？（    ）

选项：
A:0.64×10^-5mol/L
B:0.80×10^-5 mol/L 
C:0.64×10^-4mol/L
D:0.80×10^-4mol/L
答案: 【
0.80×10^-4mol/L
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第一章 会计基本理论 第一章会计基础理论闯关

1、 问题:关于权责发生制和收付实现制两种会计基础,以下表述中不正确的是( )。
选项：
A:企业会计核算应以权责发生制为基础
B:会计分期假设是权责发生制的基础
C:权责发生制体现了会计的谨慎性要求
D:现金流量表的编制以收付实现制为基础
答案: 【权责发生制体现了会计的谨慎性要求】 点我阅读全文

绪论 单元测试

1、 问题:下列关于劳动法和社会保障法的关系，说法正确的是（ ）
选项：
A:劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
B:劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。
C:劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活，促进社会安全。
D:社会保障法引发的劳动争议，由于具有某些私法关系的特点，主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议，由于具有较强的公法性，应主要采用行政诉讼程序。
E:劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉
答案: 【
劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。
劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活，促进社会安全。
社会保障法引发的劳动争议，由于具有某些私法关系的特点，主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议，由于具有较强的公法性，应主要采用行政诉讼程序。
劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉
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