2024知到答案 行为学研究 最新知到智慧树满分章节测试答案

绪论 单元测试

1、 问题:_____是对人们在组织及组织周围所思考、感受和做出行为的研究。（ ）
选项：
A:组织行为学
B:市场营销学
C:社会学
D:心理学
E:交际学
答案: 【
组织行为学
】

2、 问题:行为学研究中组织被认为是：（ ）
选项：
A:非系统
B:一个单一的子系统
C:开放系统
D:封闭系统
E:ABCD都不是
答案: 【
封闭系统
】

3、 问题:一个电脑维修公司希望通过建立一个数据库，让员工记录他们解决非常规问题的方案，以“捕捉”员工头脑里的知识。这种做法是尝试去：（ ）
选项：
A:将智力资本转化为知识管理
B:将人力资本转化为结构资本
C:防止关系资本干扰到人力资本
D:减少人力资本量
E:将结构资本转化为关系资本
答案: 【
将人力资本转化为结构资本
】

4、 问题:组织的高效取决于该组织获取，共享，使用和储存宝贵的知识的能力。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

5、 问题:结构性资本，也称之为组织资本，指的是组织内部系统和结构。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

6、 问题:智力资本代表了组织拥有的知识储量。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

7、 问题:利益相关者是股东、客户、供应商、政府和其他任何一个组织中的既得利益集团。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

8、 问题:有一种观点认为，有效的组织应该包含几个工作场所，以充分利用人力资本的潜力的做法，被称为高绩效工作实践。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

9、 问题:提高员工参与度是实现高绩效工作实践的方法。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

10、 问题:组织保留智力资本的一种方法是保持较高的雇员周转率。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第一章 单元测试

1、 问题:哪一项揭示了直接影响个体行为和表现的四个要素。（ ）
选项：
A:功利主义
B:MARS模型
C:Schwartz模型
D:Holland模型
E:迈尔斯—布里格性格分类法
答案: 【
MARS模型
】

2、 问题:激励影响一个人自发行为的______。（ ）
选项：
A:目标、强度和坚毅程度
B:前因、结果和强化物
C:大小程度、形状和重量
D:禀赋、能力和职业能力素质
E:适合程度、控制点和道德敏感度
答案: 【
目标、强度和坚毅程度
】

3、 问题:关于事物好与坏，对与错的信念是：（ ）
选项：
A:组织公民行为
B:价值观
C:集体主义
D:道德强度
E:外向性
答案: 【
价值观
】

4、 问题:_道德标准是为最大多数人带来最大利益的选择。（ ）
选项：
A:功利主义
B:分配正义
C:个人权利
D:道德正确
答案: 【
功利主义
】

5、 问题:哪种行为属于“反生产性工作行为”: （ ）
选项：
A:破坏除组织中的生产设备
B:破坏公司与其客户间的关系
C:磨洋工
D:假装工作
答案: 【
破坏除组织中的生产设备
破坏公司与其客户间的关系
磨洋工
假装工作
】

6、 问题:哪一项要素直接影响一个雇员的自发行为和业绩。（ ）
选项：
A:激励
B:角色认知
C:不确定性规避
D:ABC选项
答案: 【
激励
角色认知
】

7、 问题:MARS模型定义了四个主要影响个人行为的要素：激励、能力、角色认知和环境因素。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

8、 问题:激励是导致 一个人实施某些具体行为的外在推动力。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

9、 问题:环境因素指的是管理人员能控制的工作条件。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

10、 问题:大五人格维度包括了能代表大部分人格特质的五个类群。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

11、 问题:分配正义，从法律角度来说，它涉及团体对个人的义务，要求公平地在个体之间分配权利与义务。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第二章 单元测试

1、 问题:自我概念的塑造的过程不包括 ___（ ）
选项：
A:自我效能
B:自我提升
C:自我验证
D:自我评价
E:社会自我
答案: 【
自我效能
】

2、 问题:___下面哪一项指的是个体的自我信念和自我评价？（ ）
选项：
A:自我概念
B:自我校捡
C:自我暗示
D:自尊
E:自我效能
答案: 【
自我概念
】

3、 问题:___是过滤我们感官接受到的信息的过程？（ ）
选项：
A:个人身份
B:社会学习
C:投射
D:刻板印象
E:选择性注意
答案: 【
选择性注意
】

4、 问题:人们常出现的感知偏差有 （ ）
选项：
A:晕轮效应
B:虚假同感效应
C:首因效应
D:近因效应
答案: 【
晕轮效应
虚假同感效应
首因效应
近因效应
】

5、 问题:在归因理论中三个归因规则是 （ ）
选项：
A:一致性
B:独特性
C:共同性
D:相似性
答案: 【
一致性
独特性
共同性
】

6、 问题:三个自我概念的结构性维度是：复杂性、一致性和清晰度。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

7、 问题:选择性注意发生在收到的信息经过整理和翻译后。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

8、 问题:刻板印象部分导致了偏见和歧视。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

9、 问题:“分类思维”是指把人和事物按照储存在我们记忆中的预想来进行整理和分类。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

10、 问题:如果一个人无论在过去或是其他情形下很少这样做，人们倾向于对这个人的行为形成一个内在归因。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第三章 单元测试

1、 问题: 一个个体情感和认知的激励，以及高度集中、强烈、持久和有目的性地朝着工作目标的努力。（ ）
选项：
A:敬业度
B:驱动力
C:需要
D:行为
答案: 【
敬业度
】