第一章 单元测试

1、 问题:对于青年知识性员工的管理需要更加注重授权、团队合作、强化沟通、为员工提供良好发展机会的新管理方式，这是因为（ ）
选项：
A:经济环境发生变化
B:工作价值观发生变化
C:年龄阶段的特点
D:受教育水平整体更高
答案: 【
经济环境发生变化
工作价值观发生变化
年龄阶段的特点
受教育水平整体更高
】

2、 问题:下列哪项不属于员工关系管理的外部环境（ ）
选项：
A:经济政策
B:劳动力市场
C:社会文化
D:企业文化
答案: 【
企业文化
】

3、 问题:客户关系管理比员工关系管理更加重要（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

4、 问题:员工关系管理分为两大部分，一个是劳动关系管理模块，另一个是员工支持模块。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

5、 问题:员工关系管理就是对员工之间的关系进行管理。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第二章 单元测试

1、 问题:背景调查需要耗费一定的人力、物力和财力，因此没有必要针对所有员工开展。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

2、 问题:如果企业在发出offer后又不想聘用该人员的，可以在到达对方之前或同时撤回，或在对方承诺前撤销。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

本门课程剩余章节答案为付费内容
本文章不含期末不含主观题！！
本文章不含期末不含主观题！！
支付后可长期查看
有疑问请添加客服QQ 2356025045反馈
如遇卡顿看不了请换个浏览器即可打开
请看清楚了再购买哦，电子资源购买后不支持退款哦
点我支付 ¥5
  已支付？输入手机号或商家订单号阅读