2022知到答案 组织行为学（上海海事大学） 最新知到智慧树满分章节测试答案
第一章 单元测试
1、 问题:下列属于组织的是（ ）。
选项：
A:疫情期间停工的厂房
B:阿里巴巴的创始人
C:海尔集团的生产车间
D:一群正在等公交车的人
答案: 【
海尔集团的生产车间
】
2、 问题:下列哪种管理者的管理效率最高？（ ）
选项：
A:凡事亲力亲为的管理者
B:分工明确，适当放权的管理者
C:大权独揽，说一不二的管理者
D:优柔寡断，犹豫不决的管理者
答案: 【
分工明确，适当放权的管理者
】
3、 问题:某公司的销售经理对新员工和老员工采取不同的管理方式，这体现了组织行为学的什么特点？（ ）
选项：
A:跨学科性
B:两重性
C:适应性
D:层次性
答案: 【
适应性
】
4、 问题:近朱者赤，近墨者黑体现了行为的什么规律？（ ）
选项：
A:遗传律
B:环境律
C:差异律
D:本我律
答案: 【
环境律
】
5、 问题:公司组织团建，提高员工对公司的归属感，这运用了古典管理学派中的什么理论？（ ）
选项：
A:科学管理理论
B:行政管理理论
C:科层管理理论
D:社会人理论
答案: 【
社会人理论
】
6、 问题:福特公司创造了汽车生产线，大大提高了汽车装配的效率，这运用了古典管理学派中的什么理论？（ ）
选项：
A:科学管理理论
B:行政管理理论
C:科层管理理论
D:社会人理论
答案: 【
科学管理理论
】
7、 问题:小明认真地完成了作业，希望得到老师的表扬，这体现了马斯洛的需要层次理论中的哪一层次？（ ）
选项：
A:生理需要
B:安全需要
C:社会需要
D:尊重需要
答案: 【
尊重需要
】
8、 问题:某公司给员工的工资很高，但缺乏晋升和培训机制，这体现了双因素理论的哪一方面？（ ）
选项：
A:既没有实现保健因素，也没有实现激励因素
B:实现了保健因素，但没有实现激励因素
C:实现了激励因素，但没有实现保健因素
D:既实现了保健因素，又实现了激励因素
答案: 【
实现了保健因素，但没有实现激励因素
】
9、 问题:量体裁衣，对症下药体现了什么组织行为学学派的理论？（ ）
选项：
A:权变学派
B:系统学派
C:行为科学理论
D:人际关系理论
答案: 【
权变学派
】
10、 问题:小红想要对化学实验室的实验员的工作内容进行调研，最适当的方法是什么？（ ）
选项：
A:观察法
B:访谈法
C:问卷调查法
D:实验研究法
答案: 【
访谈法
】
第二章 单元测试
1、 问题:知觉包括哪两个阶段？（ ）
选项：
A:感觉和感知
B:感知和认知
C:感觉和认知
D:感觉和认识
答案: 【
感觉和认知
】
2、 问题:（ ）以“经济人”的假设为前提，它假定决策者是完全理性和客观的，并拥有完整全面的信息。
选项：
A:理性决策模型
B:有限理性模型
C:隐含偏爱模型
D:直觉模型
答案: 【
理性决策模型
】
3、 问题:斯普兰格的六类型价值观不包括（ ）。
选项：
A:理论型
B:经济型
C:审美型
D:自由型
答案: 【
自由型
】
4、 问题:态度的内在心理结构不包括（ ）。
选项：
A:认知成分
B:情感成分
C:行为倾向成分
D:调节成分
答案: 【
调节成分
】
5、 问题:组织承诺不包括（ ）。
选项：
A:连续承诺
B:个人承诺
C:情感承诺
D:规范承诺
答案: 【
个人承诺
】
6、 问题:“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”体现了（ ）对能力的影响。
选项：
A:遗传因素
B:环境因素
C:社会实践
D:个人爱好
答案: 【
遗传因素
】
7、 问题:一个人进行了激情的演讲，不能因此判定他为外向型，体现了个性的（ ）。
选项：
A:社会性
B:简单性
C:稳定性
D:完整性
答案: 【
完整性
】
8、 问题:人格的（ ）指一个人的人格结构通常在各方面彼此和谐成一个整体时，他的人格就是健康的。
选项：
A:独特性
B:稳定性
C:统合性
D:功能性
答案: 【
统合性
】
9、 问题:大五人格模型中不包含下面哪个特质？（ ）
选项：
A:外倾性
B:随和性
C:责任心
D:同理心
答案: 【
同理心
】
10、 问题:情绪智力不包括（ ）。
选项：
A:感同身受
B:自我管理
C:自我激励
D:自我放弃
答案: 【
自我放弃
】
第三章 单元测试
1、 问题:需要.动机.行为的关系是（ ）
选项：
A:动机引起需要，需要导致行为
B:需要引起动机，动机导致行为
C:行为引起需要，需要导致动机
D:需要引起行为，行为导致动机
答案: 【
需要引起动机，动机导致行为
】
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