第一章 单元测试

1、 问题:管理者参加社会活动，所行使的是什么角色（ ）
选项：
A:代表人
B:联络者
C:发言人
D:谈判者
答案: 【
代表人
】

2、 问题:对基层业务管理人员而言，其管理技能侧重于（ ）。
选项：
A:技术技能
B:财务技能
C:谈判技能
D:营销技能
答案: 【
技术技能
】

3、 问题:按管理者所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理者划分为（ ）。
选项：
A:基层管理者
B:中层管理者
C:高层管理者
D:综合管理者
答案: 【
基层管理者
中层管理者
高层管理者
综合管理者
】

4、 问题:关于管理的应用范围，下列哪些说法不妥？（ ）
选项：
A:只适用于企业性组织
B:普遍适用于各类组织
C:只适用于非盈利性组织
D:只适用于盈利性组织
答案: 【
只适用于企业性组织
只适用于非盈利性组织
只适用于盈利性组织
】

5、 问题:对于不同层次的管理者而言，只有人际技能是大家都需要的。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

6、 问题:管理既要追求效果，也要追求效率。前者是指做正确的事情，后者则是正确的去做事情。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第二章 单元测试

1、 问题:下列不是古典管理理论的代表人物的是（ ）
选项：
A:泰罗
B:法约尔
C:韦伯
D:马斯洛
答案: 【
马斯洛
】

2、 问题:被誉为“组织理论之父”的管理思想家是（ ）。
选项：
A:欧文
B:韦伯
C:泰罗
D:西蒙
答案: 【
韦伯
】

3、 问题:法约尔认为管理这一职能活动由（ ）职能组成的。
选项：
A:计划
B:组织
C:指挥
D:协调
答案: 【
计划
组织
指挥
协调
】

4、 问题:据权威的合法性，韦伯描述出三种不同的权威（ ）
选项：
A:传统权威
B:超凡权威
C:法定权威
D:政治权威
答案: 【
传统权威
超凡权威
法定权威
】

5、 问题:正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

6、 问题:韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第三章 单元测试

1、 问题:下列决策哪一种更倾向于非程序化决策是（ ）
选项：
A:学院处理学生退课的程序
B:供货商未履行合同
C:开发新产品打入新市场
D:设备出现故障
答案: 【
开发新产品打入新市场
】

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