第一章 单元测试

1、 问题:剧中的 “小六子”主动学习，善于（ ）。
选项：
A:被师傅叮嘱学习
B:“偷学”
C:被掌柜逼着学习
答案: 【
“偷学”
】

2、 问题:卡耐基给出了三个与人相处的基本原则（ ）。
选项：
A:不要随意批评、责怪或抱怨他人
B:诚实而真诚地赞赏他人
C:多关注自己的想法与利益
D:引发他人内心的渴望
答案: 【
不要随意批评、责怪或抱怨他人
诚实而真诚地赞赏他人
引发他人内心的渴望
】

3、 问题:凡成大事者必善于抓住金钱。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

4、 问题:学习才能改变我们的认知，而认知能够改变我们的命运。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

5、 问题:内在的动力又能够激发自己的行动去实现这个需求。这个就叫动机。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

6、 问题:周家的通和染坊生意好的原因有（ ）。
选项：
A:价格不高
B:质量好
C:亲情服务
D:增值服务
答案: 【
价格不高
质量好
亲情服务
增值服务
】

7、 问题:对于管理说法错误的是（ ）。
选项：
A:仁慈带兵
B:义不养财
C:当断不断，必受其乱
D:善与狠区别对待
答案: 【
仁慈带兵
】

8、 问题:一个人只有过于义气用事，才能够经商挣钱。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

9、 问题:培养对一件事情的（ ），能够用“我要学”的心态主动地去学习。
选项：
A:目的
B:兴趣
C:功利
答案: 【
兴趣
】

第二章 单元测试

1、 问题:一个团队必须有（ ）。
选项：
A:愿景
B:使命
C:核心价值观
D:各自的目标
答案: 【
愿景
使命
核心价值观
】

2、 问题:一个公司要想可持续，一定不要（ ）。
选项：
A:有一个奖罚分明的制度
B:要设立一个非常明晰的晋升路径
C:让犯错误的人及时地去制止自己犯错误
D:积极干活的人和不积极干活的人慢慢就变成一样
答案: 【
积极干活的人和不积极干活的人慢慢就变成一样
】

3、 问题:要控制坏情绪的传递，就要先控制自己的情绪。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

4、 问题:下列属于巧妙拒绝别人的方法是（ ）
选项：
A:态度要诚恳
B:语言要温和
C:随便找个借口
D:避免含糊地回答
答案: 【
态度要诚恳
语言要温和
避免含糊地回答
】

5、 问题:剧中的小六子把周村城的很多买卖都拉到了周家的原因有（ ）。
选项：
A:人勤快
B:嘴又甜
C:不笑不说话
D:对顾客阿谀奉承
答案: 【
人勤快
嘴又甜
不笑不说话
】

6、 问题:陈六子不能答应土匪把染布价格抬上去的原因有（ ）
选项：
A:会让自己成为不诚信不忠义之人
B:以后的生意就会越来越难做
C:价格抬上去会失信于民
D:会丢了性命
答案: 【
会让自己成为不诚信不忠义之人
以后的生意就会越来越难做
价格抬上去会失信于民
】

7、 问题:9\获得真心朋友的错误方法是（ ）。
选项：
A:善于分享
B:多帮助别人
C:讲究门当户对
D:善于沟通
答案: 【
讲究门当户对
】

8、 问题:为人处世要的正确观点是（ ）
选项：
A:争则两败俱伤
B:合则相互成就
C:做生意要和气生财
D:竞争甚于一切
答案: 【
争则两败俱伤
合则相互成就
做生意要和气生财
】

第三章 单元测试

1、 问题:下列有关股权比例说法错误的是（ ）。
选项：
A:10%为申请解散线，有权召开临时股东会议和向法院申请解散公司。
B:25%为外资待遇线，外商投资占股达到或超过25%的时候，企业才能享受外商待遇政策。
C:34%为股东捣蛋线，拥有7项股东权利。
D:50%叫相对控制线，除7项股东权利外，拥有其他事项决策权。
答案: 【
50%叫相对控制线，除7项股东权利外，拥有其他事项决策权。
】

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