2020 组织行为学(北京交通大学) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-09-10到2020-12-29
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第一章什么是组织行为学什么是组织行为学单元测验

1、问题:下列哪些行为决定因素是组织行为学所研究的？
选项：
A:利润
B:工作满意度
C:津贴
D:个体
答案: 【个体】

2、问题: __ 寻求测量、解释，甚至有时改变人与其他动物的行为
选项：
A:气象学
B:神学
C:词汇学
D:心理学
答案: 【心理学】

3、问题:以下哪个学科融合了心理学和社会学来关注人们对其他人的影响？
选项：
A:社会心理学
B:宇宙学
C:超心理学
D:末世论
答案: 【社会心理学】

4、问题:以下哪个研究领域最可能涉及组织文化，正式组织理论，以及组织结构的研究？
选项：
A:社会学
B:认识论
C:诊断学
D:动物学
答案: 【社会学】

5、问题:以下哪项是个人层面的流程示例？
选项：
A:群体凝聚力
B:价值观
C:决策
D:权力与政治
答案: 【决策】

6、问题:以下哪项是组织层面的流程示例？
选项：
A:实践的改变
B:态度和压力
C:情绪和心情
D:团队责任
答案: 【实践的改变】

7、问题: __ 是组织层面的结果示例。
选项：
A:多样性
B:盈利能力
C:个性
D:文化
答案: 【盈利能力】

8、问题:以下哪项是个人层面的结果示例？
选项：
A:结构
B:文化
C:政治
D:态度
答案: 【态度】

9、问题:米莉娅姆正在分析美国男性和女性在管理中的性别角色，并将其与日本管理中的性别角色进行比较。她正在调查每个国家50名男性和50名女性经理，比较他们的日常行为。米莉娅姆的研究举例说明了__是怎样对组织行为产生作用的
选项：
A:人类学
B:心理学
C:考古学
D:公司战略
答案: 【人类学】

10、问题:奥斯汀·里德是一名研究生，他帮助组织了一项关于个人工作满意度的研究。这项研究将关注挡在对工作满意或不满意的五大原因上。他所在的系正在调查100个不同类型组织中的200个人。奥斯汀很可能是一名__系的研究生。
选项：
A:人类学
B:昆虫学
C:心理学
D:考古学
答案: 【心理学】

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1、问题:以下哪项关于个性的阐述是正确的？
选项：
A:个性不受环境的影响
B:随着时间的推移个性保持不变
C:个性可以通过单独面谈来测量
D:个性受遗传因素影响
答案: 【个性受遗传因素影响】

2、问题:以下哪项个性特征在一定程度上可以表明一个人是不露声色和讲求实效的，并且相信目的可以证明方式？
选项：
A:外向型
B:马基雅维利主义
C:和蔼可亲
D:自恋
答案: 【马基雅维利主义】

3、问题:约翰霍兰德的职业匹配理论提出了6中人格类型。以下哪项是其中之一？
选项：
A:分析型
B:研究型
C:想象型
D:直觉型
答案: 【研究型】

4、问题:根据约翰霍兰德的职业匹配理论，现实型人格的人最适合做 __工作。
选项：
A:经济学家
B:教师
C:机械师
D:律师
答案: 【机械师】

5、问题: 根据约翰霍兰德的职业匹配理论，__人格的人更喜欢能影响别人并获得权力的言语性活动。
选项：
A:现实型
B:常规型
C:企业型
D:分析型
答案: 【企业型】

6、问题:根据约翰霍兰德的职业匹配理论，分析型人格的人更喜欢__。
选项：
A:帮助他人并让他人取得发展的活动。
B:涉及思考，组织和理解的活动
C:对技巧，力量和协调性有要求的体力活动
D:不明确且充满想象的活动，允许有创造性的表达
答案: 【涉及思考，组织和理解的活动】

7、问题:根据约翰霍兰德的职业匹配理论，现实型人格的人是不听指示，不切实际，情绪化的。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

8、问题:根据约翰霍兰德的职业匹配理论，常规型人格的人更喜欢允许有创造性表达的不明确活动。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

9、问题:高马赫数的人对行政性质的工作做的特别出色，并且不涉及面对面的交流
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

10、问题:高马赫数的员工在短期内会取得成功，但是长期上看，他们会因为不受那么欢迎而失去所获。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

11、问题:以下哪项关于个性的阐述是正确的？
选项：
A:个性不受环境的影响
B:随着时间的推移个性保持不变
C:个性受遗传因素影响
D:个性可以通过单独面谈来测量
答案: 【个性受遗传因素影响】

12、问题:以下哪项个性特征在一定程度上可以表明一个人是不露声色和讲求实效的，并且相信目的可以证明方式？
选项：
A:和蔼可亲
B:马基雅维利主义
C:外向型
D:自恋
答案: 【马基雅维利主义】

13、问题:约翰霍兰德的职业匹配理论提出了6中人格类型。以下哪项是其中之一？
选项：
A:想象型
B:研究型
C:分析型
D:直觉型
答案: 【研究型】

14、问题:根据约翰霍兰德的职业匹配理论，现实型人格的人最适合做 __工作。
选项：
A:教师

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