2022 管理学原理(暨南大学)1467133633 最新满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2022-02-23到2022-06-30
第一章 管理思想 第一章 测试题
1、 问题:科学管理理论的提出者是
选项：
A:法约尔
B:泰罗
C:韦伯
D:梅奥
答案: 【泰罗】
2、 问题:一般管理理论的代表人物是
选项：
A:法约尔
B:梅奥
C:泰罗
D:韦伯
答案: 【法约尔】
3、 问题:韦伯在管理领域的主要贡献是提出了
选项：
A:系统管理理论
B:权变管理理论
C:理想的行政组织体系
D:学习型组织
答案: 【理想的行政组织体系】
4、 问题:为了避免等级链所导致的信息传递的延误，法约尔提出了用（ ）来解决问题。
选项：
A:双向沟通
B:激励制度
C:流程管理
D:法约尔跳板
答案: 【法约尔跳板】
5、 问题:全球经营环境剧烈而深刻的变化，对组织的速度、灵活性和创新提出了更高的要求，因此也促进了学习型组织的成长。“管理有规律，管理无定式”的说法反映了管理既是一门科学，又是一门艺术。
选项：
A:两句话都是正确的
B:两句话都是错误的
C:第一句话是正确的，第二句话是错误的
D:第一句是错误的，第二句话是正确的
答案: 【两句话都是正确的】
第二章 管理与管理者 第二章 测试题
1、 问题:管理的目的是
选项：
A:把人管住
B:做正确的事
C:正确地做事
D:有效实现组织目标
答案: 【有效实现组织目标】
2、 问题:管理的职能包括
选项：
A:计划、组织、协调、控制
B:计划、组织、领导、控制
C:组织、协调、沟通、激励
D:组织、沟通、激励、控制
答案: 【计划、组织、领导、控制】
3、 问题:下列关于管理者的说法中，正确的是
选项：
A:管理者是组织中地位较高的人
B:管理者可以分为高层、中层和基层
C:管理者指挥别人的活动，不受别人的智慧
D:组织中的技术专家和法律顾问也是管理者
答案: 【管理者可以分为高层、中层和基层】
4、 问题:下列关于管理技能的说法中，正确的是
选项：
A:罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能
B:对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要
C:对于基层管理人员来说，概念技能和技术技能最为重要
D:各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能
答案: 【罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能;
对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要;
各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能】
5、 问题:下列企业类型中，具有“法人”资格的有
选项：
A:个人业主制企业
B:合伙制企业
C:有限责任公司
D:股份有限公司
答案: 【有限责任公司;
股份有限公司】
第三章 管理环境与决策 第三章测试题
1、 问题:决策的第一步是
选项：
A:辨识和确定问题
B:确定决策目标
C:拟定备选方案
D:选择方案
答案: 【辨识和确定问题】
2、 问题:制度、规则、程序等帮助管理者处理
选项：
A:战术决策
B:满意的决策
C:程序化决策
D:群体决策
答案: 【程序化决策】
3、 问题:影响决策的因素不包含
选项：
A:决策中的政治因素
B:直觉和执著
C:对待风险的倾向
D:决策所需时间和费用
答案: 【决策所需时间和费用】
4、 问题:有限理性是因为决策者通常要受到（ ）等的限制。
选项：
A:决策者的价值观
B:决策者的思维习惯
C:不完全的信息和知识
D:组织中的各种因素
答案: 【决策者的价值观;
决策者的思维习惯;
不完全的信息和知识;
组织中的各种因素】
5、 问题:影响组织决策的因素包括
选项：
A:决策中的政治因素
B:人们对待风险的倾向
C:决策者所处管理层次
D:组织的文化
答案: 【决策中的政治因素;
人们对待风险的倾向;
组织的文化】
6、 问题:越是组织的上层管理者，所作出的决策越倾向于（ ）决策。
选项：
A:非程序化的
B:战略的
C:经验的
D:非确定型的
答案: 【非程序化的;
战略的;
非确定型的】
7、 问题:主观决策方法包括（ ）
选项：
A:决策树法
B:现值分析法
C:德尔菲法
D:头脑风暴法
答案: 【德尔菲法;
头脑风暴法】
8、 问题:管理者进行决策的原因是现实状态与期望状态之间存在差异。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
9、 问题:管理中凭直觉进行决策是一种危险的倾向。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
10、 问题:群体决策有利于所做出的决策得到接受。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
第四章 计划职能 第四章 测试题
1、 问题:谋求实现目标的途径是通过履行管理的（ ）职能完成的。
选项：
A:计划
B:组织
C:领导
D:控制
答案: 【计划】
2、 问题:以下选项中（ ）不是目标管理的局限性。
选项：
A:目标难以确定
B:缺乏灵活性
C:注重长短期目标的协调
本文章不含期末不含主观题！！
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