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第一讲 组织行为学概述 第一讲单元测验:《组织行为学》概述

1、 问题:组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )
选项:
A:一切人的心理活动
B:一切人的行为
C:组织内的人的心理与行为
D:一切人的心理与行为
答案: 【组织内的人的心理与行为

2、 问题:管理者角色学派的代表人物是( )
选项:
A:泰勒
B:韦伯
C:勒温
D:明兹伯格
答案: 【明兹伯格

3、 问题:通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导和( )
选项:
A:控制
B:沟通
C:谈判
D:监督
答案: 【控制

4、 问题:体现团队资源分配的管理者角色是( )
选项:
A:决策者角色
B:信息传递者角色
C:人际关系角色
D:监督者角色
答案: 【决策者角色

5、 问题:工作绩效模型中体现员工能不能干,愿不愿意干,有没有条件干的三大因素是( )
选项:
A:领导
B:能力
C:机会
D:动机
答案: 【能力;
机会;
动机

6、 问题:组织行为学的研究内容包括( )与群体三个层面。
选项:
A:组织
B:领导
C:激励
D:个体
答案: 【组织;
个体

7、 问题:组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

第二讲 如何知人善用——个体心理与行为(下) 第二讲单元测试:《如何知人善用》

1、 问题:行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是( )
选项:
A:多血质
B:粘液质
C:胆汁质
D:抑郁质
答案: 【胆汁质

2、 问题:( )指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总体评价和看法。
选项:
A:认知
B:价值观
C:态度
D:兴趣
答案: 【价值观

3、 问题:强调技术并不断成长,职业发展围绕自己所擅长的技术或专业能力而进行的,如工程或金融分析,这种“职业锚”叫( )
选项:
A:管理型职业锚
B:创造型职业锚
C:技术型职业锚
D:安全型职业锚
答案: 【技术型职业锚

4、 问题:霍兰德认为( )中的人适合从事思考和理解的科学研究活动。
选项:
A:艺术型
B:研究型
C:社会型
D:传统型
答案: 【研究型

5、 问题:美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型,将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括( )
选项:
A:知识
B:价值观
C:技能
D:自信
答案: 【知识;
技能

6、 问题:下列属于特殊能力的有( )
选项:
A:音乐能力
B:绘画能力
C:逻辑思维能力
D:想象力
答案: 【音乐能力;
绘画能力

7、 问题:动机是个体行为的基础,因为它关系到个体能否有干某件事的可能性。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

第七讲 如何打造高绩效团队 第七讲 单元测试

1、 问题:对于工作复杂,依赖性高的任务,一般采取什么样的工作形式()
选项:
A:群体工作形式
B:团队工作形式
C:独立工作
D:群体理念与团队管理结合
答案: 【团队工作形式

2、 问题:坦诚、高效和互相尊重地交流信息是指高绩效团队成员5C中的()
选项:
A:合作
B:解决冲突
C:沟通
D:慰藉
答案: 【沟通

3、 问题:强调任务的目标要求和活动日程表;在方案中寻找并指出错误、遗漏和被忽视的内容;促使团队成员产生时间紧迫的感觉,勤奋、尽责、焦虑,关注细节,追求完美是贝尔宾角色中的()
选项:
A:完美者
B:推进者
C:监督者
D:外交家
答案: 【完美者

4、 问题:()会导致人际关系紧张,人与人之间互相憎恨,会影响到团队目标的有效实现,很可能是一种破坏性冲突
选项:
A:任务冲突
B:目标冲突
C:政治冲突
D:关系冲突
答案: 【关系冲突

5、 问题:在分析什么样的工作适合团队形式,什么样的工作适合群体形式,我们主要从哪两个方面进行分析()
选项:
A:任务的相互依赖性
B:工作场所
C:任务的复杂性
D:工作兴趣
答案: 【任务的相互依赖性;
任务的复杂性

6、 问题:贝尔宾把九种角色分为三大类,其中偏任务型的三类是()
选项:
A:执行者
B:推进者
C:外交家
D:完美者
答案: 【执行者;
推进者;
完美者

7、 问题: 从成员所负的责任来看,群体成员主要对自己的个体绩效负责,重在完成自己的任务,而团队成员不仅对个人的工作负责,而且对整个团队的业绩负责。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

第九讲 如何设计组织结构 第九讲 单元测试

1、 问题:任务分解应细化到什么程度体现的是组织结构设计中的关键因素是( )
选项:
A:工作部门化
B:指挥链
C:工作专门化
D:管理幅度
答案: 【工作专门化

2、 问题:组织结构根据产品、区域或者客户进行部门划分,每一个部门负责一个独立的业务单元,这种组织结构是( )
选项:
A:直线式
B:事业部式
C:职能式
D:矩阵式
答案: 【事业部式

3、 问题:不同的单位,部门化的基础不一样,常见的有职能部门化和( )
选项:
A:产品部门化
B:地域部门化
C:流程部门化
D:顾客部门化

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