2020 管理学基础(三江学院) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-02-20到2020-07-01
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第一篇管理概论第一单元《管理学概论》单元测试

1、问题:管理者的重点应该关注例行问题。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

分析：【管理者的重点应该关注例外问题。把例行问题通过制度、流程标准来管理。这样就管到位了。】

2、问题:霍桑实验重点研究了正式组织问题。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
分析：【霍桑实验重点研究了“非正式组织”】

3、问题:命令链单一原则就是通常被管理者只能有一个领导直线下达命令。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
分析：【这是法约尔提出的注明的管理原则。】

4、问题:科学管理之父是泰勒。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
分析：【科学管理之父泰勒。我们每位管理学的爱好者都应向这位先哲致敬。】

5、问题:管理的四个职能是目标、计划、执行、控制
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
分析：【计划、组织、领导（指导）、控制】

1、问题:学者丹尼尔·戈尔曼说，一个人的成功，IQ的作用只占20％，其余80％是EQ的因素，也就是如何做人的道理。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
分析：【这句话充分说明的提高情商的重要性，建议大家记下来。】

2、问题:孔雀型的人支配欲和控制力很强。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
分析：【老虎型才是控制型风格。】

3、问题:爱屋及乌就是一种选择性知觉偏差。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
分析：【这和情人眼里出西施是一样的。】

4、问题:反求诸己是一种正确的归因方式。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
分析：【君子求诸己，小人求诸人。大家要记住这个成语。】

5、问题:俗话说，人有七情六欲，这七情是：喜、怒、忧、思、愁、恐、惊
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
分析：【喜、怒、忧、思、悲、恐、惊，这道题是有难度的。】

6、问题:有的领导认为：组织中存在压力是好事儿，有压力才有动力。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
分析：【在一定范围内，压力能产生动力，但万事都有个度。】

7、问题:PDCA是个英文单位的缩写，分别是PLAN、DO、Clear、Action
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
分析：【Check】

8、问题:霍兰德提出了人格—工作适配的五角模型。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
分析：【记住是六角模型。】

9、问题:时间管理中，我们画出时间矩阵，要把重点关注在重要紧急的工作上。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
分析：【这个题有些歧义，其实真正的管理高手是关注重要但不紧急的事情，因为不关注这些，一会儿就会转化为重要紧急的事情了。优秀的管理者不是被事情推着往前走的。】

10、问题:双赢思维是高效人士七个习惯中的重要一个。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
分析：【双赢思维对管理者无比重要。】

1、问题:下列不属于领导的五类权力是：1、法定权力2、世袭权力3、专家性权力4、感召性权力
选项：
A:法定权力
B:世袭权力不属于现代领导权力的来源。
C:专家性权力
D:感召性权力
答案: 【世袭权力不属于现代领导权力的来源。】

2、问题:下列不属于巴纳德概况的领导者的五种特质是：1、活力2、说服力3、影响力4、智力
选项：
A:活力
B:说服力
C:影响力不是这五种特质之一。
D:智力
答案: 【影响力不是这五种特质之一。】

3、问题:中国式人际关系有四大特征，有哪一项不是这四个特征之一：1、官本位2、面子法则3、模糊文化4、关系法则
选项：
A:官本位
B:面子法则
C:模糊文化
D:正确的是隐忍文化
答案: 【正确的是隐忍文化】

4、问题:哪一项不属于奥尔德弗的ERG理论：1、生存需要2、成长发展需要3、自我实现需要4、相互关系需要
选项：
A:生存需要
B:成长发展需要
C:这项不是
D:相互关系需要
答案: 【这项不是】

5、问题:哪一项不属于麦克利兰成就需求理论：1、公平需要2、成就需要3、权力需要4、归属需要
选项：
A:公平需要
B:成就
C:权力
D:归属
答案: 【公平需要】

6、问题:领导侧重做正确的事，管理侧重正确地做事。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
分析：【这是领导和管理最重要的区别。】

7、问题:领导者和追随者是相互影响制约的关系。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
分析：【本质是一种共生的关系，缺一不可。】

8、问题:中国人讲究外圆内方，方是原则，是底线。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
分析：【方比圆要重要。】

9、问题:对牛弹琴，不是牛的错，是弹琴人的错。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
分析：【信息发出者编码出现错误。】

10、问题:信息发出者把信息传递出去的过程就是沟通。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
分析：【这不符合沟通闭环的定义。】

11、问题:冲突都是有害的，对组织没有好处。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
分析：【冲突有二重性。】

12、问题:保健因素和激励因素有的时候是相对的，某些情况下，看似保健因素也能产生很强的激励效果。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
分析：【不能把二者对立起来。】

13、问题:重赏之下必有勇夫。
选项：

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