2024知到答案 人力资源管理（黑龙江联盟） 最新知到智慧树满分章节测试答案

第一章 单元测试

1、 问题:

（ ）提出人力资源的两要素

选项：
A:萨伊
B:威廉·配第
C:阿尔弗雷德·马歇尔
D:舒尔茨
答案: 【
威廉·配第
】

2、 问题:

西奥多·舒尔茨被誉为（ ）。

选项：
A:人力资本概念之父
B:管理科学之父
C:现代经营管理之父
D:人事管理之父
答案: 【
人力资本概念之父
】

3、 问题:

（ ）第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点，应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。

选项：
A:康芒斯
B:梅奥
C:泰罗
D:法约尔
答案: 【
康芒斯
】

4、 问题:

人力资源概念的理论先驱(  ）

选项：
A:康芒斯和德鲁克
B:欧文
C:法约尔
D:欧文和梅奥
答案: 【
康芒斯和德鲁克
】

5、 问题:

人力资源成为异质性资源的四个特征（    ）

选项：
A:价值性
B:稀缺性
C:难以模仿性
D:难以替代性
答案: 【
价值性
稀缺性
难以模仿性
难以替代性
】

6、 问题:

人力资源的特性包括（    ）

选项：
A:能动性
B:社会性
C:开放性
D:时效性
答案: 【
能动性
社会性
时效性
】

7、 问题:

人力资源管理的逻辑体系与职能框架（     ）

选项：
A:人力资源规划
B:招募与甄选
C:绩效管理
D:培训和薪酬
答案: 【
人力资源规划
招募与甄选
绩效管理
培训和薪酬
】

第二章 单元测试

1、 问题:

人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（ ）

选项：
A:有效地为企业管理服务
B:有效地为经济战略服务
C:有效地为企业发展服务
D:有效地为发展战略服务
答案: 【
有效地为发展战略服务
】

2、 问题:

战略性人力资源管理的三大工具 （ ）

选项：
A:战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘
B:平衡记分卡、工作日志、目标管理
C:工作说明书、岗位设置、战略分析 
D:目标绩效管理体系、战略地图、工作说明书
答案: 【
战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘
】

3、 问题:

人力资源战略最终还是要落实到人力资源各个职能模块上，主要六大职能领域职位分析与职位设计、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、（ ）

选项：
A:人力资源计划、战略性人力资源
B:薪酬福利、劳资关系与员工关系
C:人力资源规划和薪酬福利 
D:薪酬福利和劳动关系
答案: 【
薪酬福利、劳资关系与员工关系
】

4、 问题:

成长战略是一种关注（  ）

选项：
A:市场开发、产品开发、创新
B:人的发展、产品开发
C:兼并、联合、收购
D:一体化或者多元化
答案: 【
人的发展、产品开发
】

5、 问题:

与创新战略相匹配的人力资源战略（ ）

选项：
A:薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享
B:职位描述方面会保持相当的灵活性
C:绩效更关注员工个人的创新能力和技术水平
D:关注重点是包括具体行为的规范性
答案: 【
绩效更关注员工个人的创新能力和技术水平
】

6、 问题:

高绩效工作系统面对的新挑战包括(     )

选项：
A:客户对服务的高满意度
B:吸引、开发、留住知识型员工
C:增强员工的责任以及他们对工作的控制力
D:员工自我发展的需求
答案: 【
客户对服务的高满意度
吸引、开发、留住知识型员工
增强员工的责任以及他们对工作的控制力
】

7、 问题:

人才管理更注重（    ）

选项：
A:具有整体性和延展性
B:更重视人才的保留
C:具有前瞻、主动和灵活的特性
D:人才招募或获取
答案: 【
具有整体性和延展性
更重视人才的保留
具有前瞻、主动和灵活的特性
】

8、 问题:

关于创新战略与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是（    ）

选项：
A:薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享
B:职位描述方面会保持相当的灵活性
C:关注重点是包括具体行为的规范性
D:绩效更关注员工个人的创新能力和技术水平
答案: 【
薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享
绩效更关注员工个人的创新能力和技术水平
】

9、 问题:

客户关系与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是（    ）

选项：
A:客户满意度是这种组织最为关注的一个绩效指标
B:在招募环节更注重客户服务能力、服务动机以及经验
C:鼓励员工创新
D:鼓励员工遵守组织纪律和规章制度
答案: 【
客户满意度是这种组织最为关注的一个绩效指标
在招募环节更注重客户服务能力、服务动机以及经验
鼓励员工创新
】

10、 问题:

高绩效工作系统中职位设计的（     ）

选项：
A:员工拥有各种决策时所必须的自主权
B:将员工安排到相应的工作团队中
C:明确的工作职责和权力
D:重视员工的分工和协作关系
答案: 【
将员工安排到相应的工作团队中
明确的工作职责和权力
重视员工的分工和协作关系
】

第三章 单元测试

1、 问题:

属于集权的组织结构类型（ ）

选项：
A:直线职能制
B:事业部制
C:矩阵制
D:网络结构制
答案: 【
直线职能制
】