第一章 单元测试

1、 问题:

创新指的是创造新的东西,对原有产品的更新与改变不能算是创新,这种说法对不对?(  )

选项:
A:对
B:错
答案: 【

2、 问题:

以下哪个要素不是创业三要素之一?(  )

选项:
A:

团队

B:

环境

C:

机会

D:

资源

答案: 【

环境

3、 问题:

在创业过程中可以通过创新引导用户新的需求,这种说法对不对?(  )

选项:
A:对
B:错
答案: 【

4、 问题:

以下关于创新思维的说法不够准确的是?(  )

选项:
A:

创新思维能够突破常规思维的界限。

B:

提升创新思维使用能力的关键是探寻问题并创造性的解决问题。

C:

创新思维是在问题解决过程中自然使用的,并不需要特别的学习。

D:

创新思维可以产生具有社会意义的思维成果。

答案: 【

创新思维是在问题解决过程中自然使用的,并不需要特别的学习。

5、 问题:

创业是在不确定环境中发展起来的,所以为了避免风险,只能是先做好完善的计划才能开始创业。这种说法是否合理?(  )

选项:
A:对
B:错
答案: 【

6、 问题:

精益创业是由美国投资人埃里克.莱斯提出的。(  )

选项:
A:对
B:错
答案: 【

7、 问题:

创新是创业成功的前提这种说法对不对?(  )

选项:
A:对
B:错
答案: 【

8、 问题:

质疑是问题分析的第一步。(  )

选项:
A:对
B:错
答案: 【

9、 问题:

与传统思维相比较,创业思维是从以前拥有的资源和能力开始展开工作的。(  )

选项:
A:对
B:错
答案: 【

10、 问题:

创新思维会对创业思维起到推动作用。(  )

选项:
A:对
B:错
答案: 【

第二章 单元测试

1、 问题:

一个志同道合的团队,首先要有(  )。

选项:
A:共同的目标
B:共同的价值取向
C:各自的知识储备
D:互补的资源优势
答案: 【共同的目标

2、 问题:

关于创业团队,以下说法正确的是(  )。

选项:
A:如果创业者很有激情,那么他的团队一定很有激情。
B:一个创业者结交的人脉圈子,一定程度上可以反映他创业是否成功。
C:任何一个团队都必须有团队核心人物,核心人物越多越好。
D:创业团队的灵魂是团队目标。
答案: 【创业团队的灵魂是团队目标。

3、 问题:

创业团队组建原则中的 “情”指的是(  )。

选项:
A:是愿景与期望。
B:创业团队成员的性格,技能,知识能力等方面的相互补充。
C:团队成员之间的股权分享。
D:背靠背的信任,是建立在信任基础上的“共命运,同进退”
答案: 【背靠背的信任,是建立在信任基础上的“共命运,同进退”

4、 问题:

创业团队组建的关键要素有哪些?(  )

选项:
A:计划
B:
C:目标
D:定位
答案: 【计划,,目标,定位

5、 问题:

组建创业团队的程序有哪些(  )。

选项:
A:明确创业目标
B:团队的调整融合
C:构建制度体系
D:制订创业计划
答案: 【明确创业目标,团队的调整融合,构建制度体系,制订创业计划

6、 问题:

创业团队结构管理包括哪几个方面(  )。

选项:
A:动机结构管理
B:知识结构管理
C:情感结构管理
D:促进团队合作和学习的决策机制
答案: 【动机结构管理,知识结构管理,情感结构管理

7、 问题:

团队的人数是越多越好,人多力量大点子多,所以创业者的团队规模尽量要大。(  )

选项:
A:对
B:错
答案: 【

8、 问题:

创业团队组建完成,在创业活动经营者保持全体成员稳定性,不能有人撤出。(  )

选项:
A:对
B:错
答案: 【

9、 问题:

团队管理更多依靠的还是利益,而不是团队愿景。(  )

选项:
A:对
B:错
答案: 【

10、 问题:

一个企业的创新文化的核心,则来源于创业领导者永不枯竭的创新能力。(  )

选项:
A:对
B:错
答案: 【

第三章 单元测试

1、 问题:

创业资源不包括:(  )。

选项:
A:

人员

B:

资金

C:

愿景

D:

技术

答案: 【

愿景


   

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注