2021 组织行为学(大连民族大学)1463033445 最新满分章节测试答案

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第一讲组织行为学概述第一讲单元测验：《组织行为学》概述

1、问题:组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )
选项：
A:一切人的心理活动
B:一切人的行为
C:组织内的人的心理与行为
D:一切人的心理与行为
答案: 【组织内的人的心理与行为】

2、问题:管理者角色学派的代表人物是( )
选项：
A:泰勒
B:韦伯
C:勒温
D:明兹伯格
答案: 【明兹伯格】

3、问题:通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导和（）
选项：
A:控制
B:沟通
C:谈判
D:监督
答案: 【控制】

4、问题:体现团队资源分配的管理者角色是（）
选项：
A:决策者角色
B:信息传递者角色
C:人际关系角色
D:监督者角色
答案: 【决策者角色】

5、问题:组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究，从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为，最终实现组织目标的学科。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

1、问题:根据本周和下周上课的实际情况，各位同学对于线上教学的感受如何，对老师的授课有什么要求，可以在作业中说明。本次作业不计入期末成绩。
评分规则: 【无规定答案内容
】

1、问题:学习体验与意见反馈
评分规则: 【没有要求
】

1、问题:行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( )
选项：
A:多血质
B:粘液质
C:胆汁质
D:抑郁质
答案: 【胆汁质】

2、问题:（）指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总体评价和看法。
选项：
A:认知
B:价值观
C:态度
D:兴趣
答案: 【价值观】

3、问题:强调技术并不断成长，职业发展围绕自己所擅长的技术或专业能力而进行的，如工程或金融分析，这种“职业锚”叫（）
选项：
A:管理型职业锚
B:创造型职业锚
C:技术型职业锚
D:安全型职业锚
答案: 【技术型职业锚】

4、问题:霍兰德认为（）中的人适合从事思考和理解的科学研究活动。
选项：
A:艺术型
B:研究型
C:社会型
D:传统型
答案: 【研究型】

5、问题:美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”，冰山以上部分包括（）
选项：
A:知识
B:价值观
C:技能
D:自信
答案: 【知识;
技能】

6、问题:下列属于特殊能力的有（）
选项：
A:音乐能力
B:绘画能力
C:逻辑思维能力
D:想象力
答案: 【音乐能力;
绘画能力】

7、问题:动机是个体行为的基础，因为它关系到个体能否有干某件事的可能性。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

1、问题:（）是行为的直接原因，是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内在动力。
选项：
A:动机
B:需要
C:激励
D:目标
答案: 【动机】

2、问题:提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势，而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是( )
选项：
A:期望理论
B:双因素理论
C:成就需要理论
D:ERG理论
答案: 【ERG理论】

3、问题:以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子（）
选项：
A:成就感
B:工作条件
C:个人成长
D:工作的主动性
答案: 【工作条件】

4、问题:下列哪些不属于ERG理论的需要层次（）
选项：
A:生存
B:相互关系
C:成长
D:自我实现
答案: 【自我实现】

5、问题:马斯洛认为人的最高层次需要是( )
选项：
A:尊重需要
B:成就需要
C:权力需要
D:自我实现需要
答案: 【自我实现需要】

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