2021 管理心理学（下）(福建医科大学) 最新满分章节测试答案
本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2021-03-01到2021-06-30
本篇答案更新状态:已完结
第四章 管理心理学：组织心理与管理（二） 第四周单元测试：四种人性假设
1、 问题:“社会人”假设背景下，管理者的角色是（ ）。
选项：
A:监督者
B:组织者
C:服务者
D:协调者
答案: 【协调者】
2、 问题:参与管理模式的关键是（ ）。
选项：
A:攻心为上，培养主人翁感
B:以人为本，推动人的发展
C:有效沟通和协调，激励体制
D:激励管理，精巧的管理艺术
答案: 【攻心为上，培养主人翁感 】
3、 问题:“自我实现人假设”是（ ）提出来的一种人性假设。
选项：
A:马斯洛
B:梅奥
C:泰罗
D:泰勒
答案: 【马斯洛】
4、 问题:自主管理模型的合理性有哪些（ ）
选项：
A:强调以人为本
B:培养员工主人翁的态度
C:强调精神的重要作用
D:强调管理的服务意识
答案: 【强调以人为本;
培养员工主人翁的态度;
强调管理的服务意识】
5、 问题:社会人具有（ ）属性。
选项：
A:自然属性
B:社会属性
C:生理属性
D:心理属性
答案: 【自然属性;
社会属性】
6、 问题:“经济人”假设认为人就是追求个人利益最大化，特别是经济利益最大化的感性动物。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
7、 问题:根据“社会人”假设，非正式组织对于提升人的工作效率作用不大。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
8、 问题:权变管理是最新的管理模式。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
9、 问题:自主管理模型把管理的失败归结为外在环境条件的缺乏。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
10、 问题:“经济人”假设的基本出发点是（ ）主义。
答案: 【享乐】
11、 问题:在（ ）管理模型中，管理者的重要职能是监督和控制。
答案: 【任务】
【作业】第三章 管理心理学：组织心理与管理（一） 第三周单元作业：主观讨论题
1、 问题:根据本周的课程，我们知道经济人假设对应的任务管理模型，有一定的进步之处，同时也有一定缺陷。请分析：1、任务管理模型的优点与弊端；2、根据其缺点，进行任务管理模型的优化再设计。
评分规则: 【 分析任务管理模型的优点与缺点，如优点有：符合人的自然属性和本能活动；点明了经济利益的驱动功能等。缺点有：管理方式呆板，对员工粗暴摧残等。不一定要拘于答案，言之有理即可。
对任务管理模型的优化再设计，需要对应其缺点，一一突破。
】
第五章 管理心理学：组织心理与管理（三） 第五周单元测试：组织心理与管理
1、 问题:组织中最重要的资源是（ ）。
本文章不含期末不含主观题！！
本文章不含期末不含主观题！！
支付后可长期查看
有疑问请添加客服QQ 2356025045反馈
如遇卡顿看不了请换个浏览器即可打开
请看清楚了再购买哦，电子资源购买后不支持退款哦
