2021大学慕课答案 中级财务会计（下）(杭州电子科技大学)1465498481 最新大学MOOC满分章节测试答案

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第一课时 流动负债1——应付账款、应付职工薪酬 测试1

1、 问题:企业如果发生无法支付的应付账款时,应计入( )。
选项：
A:营业外收入
B:管理费用
C:营业外支出
D:资本公积
答案: 【营业外收入】

2、 问题:下列各项中，导致负债总额变化的是(　 )。
选项：
A:从银行借款直接偿还应付账款　　
B:赊购商品
C:开出银行汇票 　　
D:用盈余公积转增资本
答案: 【赊购商品】

3、 问题:企业计提短期借款利息时贷方应计入的会计科目是( 　)。
选项：
A:财务费用　 　
B:短期借款　　
C:应收利息　　 
D:应付利息
答案: 【应付利息】

4、 问题:企业开出并承兑的商业承兑汇票到期无力支付时，正确的会计处理是将该应付票据( )。
选项：
A:转作短期借款　　
B:转作应付账款　　
C:转作其他应付款　　
D:仅作备查登记
答案: 【转作应付账款　　】

5、 问题:如果企业开出的银行承兑汇票不能如期支付，应在票据到期并未签发新的票据时，将应付票据账面价值转入（ ）科目。
选项：
A:短期借款
B:应收账款
C:坏账准备
D:应付账款
答案: 【短期借款】

6、 问题:预收货款业务不多的企业，可以不设置“预收账款”科目，其所发生的预收货款，可以通过(　 　)核算。
选项：
A:“应收账款”科目借方 　　
B:“应付账款”科目借方
C:“应收账款”科目贷方　 　
D:“应付账款”科目贷方
答案: 【“应收账款”科目贷方　 　】

7、 问题:甲公司2012年11月1日开具了带息商业承兑汇票，此汇票的面值为200万元，年利率为6%，期限为6个月。2012年12月31日甲公司“应付票据”的账面价值为（ 　）万元。
选项：
A:212
B:198
C:200
D:202
答案: 【202】

8、 问题:按照《企业会计准则第9号—职工薪酬）的规定，职工薪酬不包括的内容有（ ）。
选项：
A:医疗保险费等社会保险费
B:住房公积金
C:工会经费和职工教育经费
D:以股份为基础的薪酬
答案: 【以股份为基础的薪酬】

9、 问题:企业支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，应借记的会计科目是（ ）。
选项：
A:管理费用
B:其他应收款
C:应付职工薪酬
D:其他应交款
答案: 【应付职工薪酬】

10、 问题:因解除与生产工人的劳动关系给予的补偿，借记的会计科目是（ ）。
选项：
A:管理费用
B:生产成本
C:应付职工薪酬
D:制造费用
答案: 【管理费用】

11、 问题:企业为高管人员配备汽车作为福利，计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是( )。
选项：
A:借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目
B:借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C:借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D:借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
答案: 【借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目】

12、 问题:甲公司为一般纳税人，适用的增值税税率为17%.年末将20台本企业自产的空调作为福利发给本企业职工，该空调的生产成本为1000元/台，市场售价为2000元/台（不含增值税）。则甲公司实际发放时应计入应付职工薪酬借方的金额为（ 　）元。
选项：
A:40000
B:23400
C:43400
D:46800
答案: 【46800】

13、 问题:S公司于2012年2月1日获得银行提供的短期借款200万元，期限8个月，年利率为6%，到期还本付息。S公司因该笔短期借款产生的利息费用为（　　 ）万元。
选项：
A:12
B:6
C:10
D:8
答案: 【8】

14、 问题:应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。
选项：
A:职工福利费
B:工伤保险费和生育保险费等社会保险费
C:住房公积金
D:.工会经费和职工教育经费
答案: 【职工福利费;
工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
住房公积金;
.工会经费和职工教育经费】

15、 问题:如果带有现金折扣的应付账款，其人账金额应按发票记载应付金额的总金额扣除现金折扣后的净额记账。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

16、 问题:预收货款不多的企业，可以不单独设置“预收账款”科目，其所发生的预收货款，可以通过“应收账款”科目核算。（　 　）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

17、 问题:企业的短期借款利息均应在实际支付时计入当期财务费用。(　 　)
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

18、 问题:企业将租赁的房屋无偿提供给职工使用的，每期应付的租金应作为应付职工薪酬计入相关资产成本或者当期损益。（　 　）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

19、 问题:企业在采购材料物资，对于先收到材料物资而月末尚未收到发票账单的情况，按会计制度规定在月度终了将所购物资的应付债务估价记人“应付账款”科目，下月初红字冲回。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

20、 问题:企业应根据股东大会或类似机构通过的利润分配方案，按应支付的现金股利或利润，借记“利润分配”科目，贷记“应付股利”科目。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

21、 问题:职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

22、 问题:企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

23、 问题:因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

【作业】第一课时 流动负债1——应付账款、应付职工薪酬 作业1

1、 问题:A公司2019年有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。（2）按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，其中生产工人负担8万元，总部管理人员负担2万元。以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。（3）按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，其中生产工人负担3万元，总部管理人员负担0.2万元。（4）按照工资总额的2％计提应向工会部门缴纳的工会经费。（5）将自己生产的笔记本电脑的产品用于发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格（售价）每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。（6）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧0.2万元。（7）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。（8）A公司管理层2019年1月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人2人、总部管理人员1人，并于2019年1月3日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人20万元、总部管理人员每人50万元。要求：根据以上资料编制会计分录。
评分规则: 【 （1）借：生产成本    50    管理费用     16        贷：应付职工薪酬-工资  66借：应付职工薪酬-工资  66  贷：银行存款            66
】

第二课时 流动负债2——应交税费 测试2

1、 问题:企业当月交纳当月的增值税，应该通过（　 　）科目核算。
选项：
A: 应交税费——应交增值税（已交税金）
B: 应交税费——未交增值税
C: 应交税费——应交增值税（销项税额）

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