第一章 单元测试

1、 问题:

CI是()的英文缩写

选项:
A:Corporate Identity 
B:Mind Identity
C:Behavior Identity
D:Visual Identity
答案: 【
Corporate Identity 

2、 问题:

世界公认最早导入CIS的企业是( )

选项:
A:可口可乐
B:IBM
C:宝洁
D:联合立华
答案: 【
IBM

3、 问题:

CIS的三个组成部分是(  )

选项:
A:VI
B:BI 
C:MI
D:UI
答案: 【
VI
BI 
MI

4、 问题:

在企业形象识别系统中被称为“脸”的是(  )

选项:
A:理念识别系统 
B:行为识别系统
C:视觉识别系统
D:感觉识别系统
答案: 【
视觉识别系统

5、 问题:

(  )是企业形象的核心内容。

选项:
A:企业理念
B:企业制度
C:企业信誉
D:员工素质
答案: 【
企业理念

第二章 单元测试

1、 问题:

企业文化的作用是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念。

选项:
A:对
B:错
答案: 【

2、 问题:

CIS委员会在CIS策划设计时期称为CIS策划委员会,在CIS执行时期称为CIS执行委员会。

选项:
A:对
B:错
答案: 【

3、 问题:

CIS委员会成员应具备工作能力主要是策划能力、设计能力、统筹能力等。

选项:
A:对
B:错
答案: 【

4、 问题:

企业CIS实态调研主要有企业内部实态调研和企业外部实态调研。

选项:
A:对
B:错
答案: 【

5、 问题:

企业外部实态调查的重点不是要对企业在社会公众心目中的形象进行调查。

选项:
A:对
B:错
答案: 【

6、 问题:

企业MI理念提炼的方法主要有广泛征求意见、提炼核心理念和扩展理念体系。

选项:
A:对
B:错
答案: 【

7、 问题:

企业MI理念必须以人为载体,在人的内心进行文化意义上的生成和传承。

选项:
A:对
B:错
答案: 【

8、 问题:

企业MI理念提炼必须强调其表里不一才能形成企业文化与众不同的识别特征。

选项:
A:对
B:错
答案: 【

第三章 单元测试

1、 问题:

A4纸的规格是( 

选项:
A:210 280mm
B:210
420 mm
C:210297 mm
D:290
210 mm
答案: 【
210*297 mm

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