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本课程起止时间为:2020-03-02到2020-07-20
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第一章 绪论 第一章测试

1、 问题:1956年达特茅斯会议上，学者们首次提出“artificial intelligence（人工智能）”这个概念时，所确定的人工智能研究方向不包括：
选项：
A:研究人类大脑结构和智能起源
B:研究智能学习的机制
C:研究如何用计算机表示人类知识
D:研究如何用计算机来模拟人类智能
答案: 【研究人类大脑结构和智能起源】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2020-03-02到2020-07-02
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第一章 英汉语言与历史对比 第一章单元测试

1、 问题:______进入英国， 使得英语越来越规范。
选项：
A:圣经英译本
B:法语
C:印刷术
D:古希腊语法
答案: 【印刷术】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2021-02-27到2021-06-27

楼宇智能化技术必备基础知识 楼宇智能化技术基础知识测试

1、 问题:屏蔽双绞线的优点有 （  ）
选项：
A:容易安装、管理和再配置
B:抗干扰和防窃听
C:低衰减
D:不易受电磁波的干扰
答案: 【容易安装、管理和再配置】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2019-09-25到2019-12-02
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【作业】第一章导论 第一章“一带一路”的战略枢纽

1、 问题:困扰中国企业准备赴东南亚南亚国家开展投资合作的问题有哪些？
评分规则: 【 1、是否了解该国的投资合作环境 ； 2、该国的政治、经济、文化环境如何；3、哪些行业适合开展投资合作；4、在该国进行投资合作的商务成本是否具有竞争力；5、应该怎样办理相关审核手续；6、当地规范外国投资合作的法律法规有哪些；7、在当地开展投资合作应特别注意哪些事项；8、遇到困难怎么办；9、如何与当地政府、议会、工会、居民、媒体以及执法部门打交道。
】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2020-07-05到2020-08-15
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第五章 滨江侵入岩教学路线 5.2 测验

1、 问题:碗窑一带中生代火山岩与陈蔡群变质岩之间的接触关系是（）。
选项：
A:整合接触
B:不整合接触
C:断层接触
D:无接触
答案: 【断层接触】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2021-09-16到2021-12-31
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第二单元：多任务处理 多任务处理 Multitasking

1、 问题:What can we do to multi-task better in interpreting?
选项：
A:To make each sub-task routine or automatic by practice
B:To make the brain energy pool larger through great concentration
C:To allocate brain energy more effectively
D:No option here. Please select answers among A, B and C.
答案: 【To make each sub-task routine or automatic by practice;
To make the brain energy pool larger through great concentration;
To allocate brain energy more effectively】 点我阅读全文

第一章 单元测试

1、 问题:

汽车整车装备质量是指装备完全的汽车质量，包括冷却液、燃料及随车附件的质量。（）

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2020-08-29到2021-01-30
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绪论 第一章在线测试

1、 问题:某流体的运动粘度v=3×10-6m2/s,密度ρ=800kg/m3,其动力粘度μ为（ ）
选项：
A:3.75×10-9Pa·s
B:2.4×10-3Pa·s
C:2.4×105Pa·s
D:2.4×109Pa·s
答案: 【2.4×10-3Pa·s】 点我阅读全文

绪论 单元测试

1、 问题:下列关于劳动法和社会保障法的关系，说法正确的是（ ）
选项：
A:劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
B:劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。
C:劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活，促进社会安全。
D:社会保障法引发的劳动争议，由于具有某些私法关系的特点，主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议，由于具有较强的公法性，应主要采用行政诉讼程序。
E:劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉
答案: 【
劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。
劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活，促进社会安全。
社会保障法引发的劳动争议，由于具有某些私法关系的特点，主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议，由于具有较强的公法性，应主要采用行政诉讼程序。
劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉
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本课程起止时间为:2020-02-21到2020-07-19
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【作业】第一章 绪论 第一章单元作业

1、 问题:简述专有资源和共享资源的概念及两者间的关系。
评分规则: 【 （1）专有资源指通过法律或所有权的界定，具有明确的所有者。如农民拥有的土地、国家的矿山、自然保护区等；共享资源指没有明确的所有者或虽有法律上的所有者，但不能行使其权利的。如公海、空气、草原。（5分）
（2）专有资源和共享资源间同样不存在永久的、绝对界限，两者间有转换的可能性。一方面表现为专有资源和共享资源划分具有相对性；另一方面取决于政策、制度的界定和有效实施，尤其是产权制度的构建和有效实施。（5分）
】 点我阅读全文