第一章 单元测试

1、 问题:中国最早使用“人力资源”概念的是（ ）。
选项：
A:胡冲
B:毛泽东
C:李超平
D:宁泽燊
答案: 【
毛泽东
】

2、 问题:劳动者的素质由劳动者的素质由体能素质、智能素质和非智力素质构成（ ）。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

3、 问题:（ ）是企业的首要资源。
选项：
A:资金
B:人力资源
C:技术
D:信息
答案: 【
人力资源
】

4、 问题:下列属于人力资源管理基本职能的是（ ）。
选项：
A:人力资源规划
B:员工招聘
C:薪酬管理
D:工作分析
答案: 【
人力资源规划
员工招聘
薪酬管理
工作分析
】

5、 问题:人力资源管理在西方的发展大致经过萌芽阶段、初步建立阶段、反省阶段、发展阶段、整合阶段、战略阶段和循证阶段（ ）。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

6、 问题:人力资源管理要关注知识型员工的特点，要对知识型员工采用不同的管理策略（ ）。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

7、 问题:与人力资源的数量相比，人力资源质量方面更重要（ ）。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

8、 问题:组织为了更好实现员工的职业理想和职业追求，寻求组织利益和个人职业成功最大限度一致化，而对员工的职业历程和职业发展所进行的计划、组织、领导、控制等采取一系列的手段的过程是（ ）。
选项：
A:职业生涯
B:职业生涯设计
C:职业生涯管理
D:职业生涯规划
答案: 【
职业生涯管理
】

第二章 单元测试

1、 问题:下列属于埃德加.沙因人性假设理论的是（ ）。
选项：
A:经济人假设
B:社会人假设
C:自我实现人假设
D:复杂人假设
答案: 【
经济人假设
社会人假设
自我实现人假设
复杂人假设
】

2、 问题:马斯洛提出内容型激励理论（ ）。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

3、 问题:（ ）提出了ERG理论。
选项：
A:克雷顿·奥尔德弗
B:弗鲁姆
C:马斯洛
D:亚当斯
答案: 【
克雷顿·奥尔德弗
】

4、 问题:按照双因素理论，下列属于保健因素的是（ ）。
选项：
A:工作环境
B:领导风格
C:薪资待遇
D:企业福利
答案: 【
工作环境
领导风格
薪资待遇
企业福利
】

5、 问题:美国心理学家大卫·麦克利兰提出来需求层次理论（ ）。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

6、 问题:人力资源管理要关注知识型员工的特点，要对知识型员工采用不同的管理策略（ ）。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

7、 问题:维克多·弗洛姆于1964年在《工作与激励》一书中提出。（ ）。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第三章 单元测试

1、 问题:儒家文化是中国传统文化的重要组成部分，对中国人的价值观、道德观、思想行为都有深刻影响（ ）。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

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