第一章 单元测试

1、 问题:（ ）是雇主为已完成的工作而支付的基本现金薪酬，反映的是工作或技能的价值。
选项：
A:基本工资
B:绩效工资
C:奖金
D:福利
答案: 【
福利
】

第二章 单元测试

1、 问题:特殊情况下的工资支付，是指因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

2、 问题:《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过 小时，但是每月不得超过 小时。 （ ）
选项：
A:3，36
B:3，30
C:3，26
D:8，20
答案: 【
3，36
】

3、 问题:员工不能享受年休假的情况包括： （ ）
选项：
A:职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D:累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
E:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
答案: 【
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
】

4、 问题:安排劳动者延工作时间的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。
选项：
A:150%
B:200％
C:300％
D:500%
答案: 【
150%
】

5、 问题:张三2010年1月1日入职重庆A公司，2015年4月30日因公司裁员而解除了劳动合同；张三在2015年4月30日之前的12个月的平均工资为5000元。求A公司应该支付给张三的经济补偿金为（ ）。
选项：
A:25000元
B:25500元
C:27500元
D:30000元
答案: 【
27500元
】

第三章 单元测试

1、 问题:（ ）泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。
选项：
A:广义福利
B:狭义福利
C:集体福利
D:个人福利
答案: 【
广义福利
】

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