第一章 单元测试

1、 问题:终身雇佣制不利于（ ）。
选项：
A:技术的积淀
B:人才的蓄积
C:归属感的形成
D:人员的流动和更新
答案: 【
人员的流动和更新
】

2、 问题:最不利于年轻人安居乐业的薪资制度是（ ）。
选项：
A:年龄薪资
B:职能工资
C:职务工资
D:业绩工资
答案: 【
年龄薪资
】

3、 问题:日本政府制订的《中小企业基本法》划分企业规模的要素包括（ ）。
选项：
A:从业人员数量
B:建筑面积
C:资金规模
D:兼职人员数量
答案: 【
从业人员数量
资金规模
】

4、 问题:社会高度老龄化会导致日本企业（ ）。
选项：
A:人力成本下降
B:人手不足
C:竞争力下降
D:后继者断层
答案: 【
人手不足
竞争力下降
后继者断层
】

5、 问题:被称为日本式经营三神器的“终生雇用制”“年功序列工资制”“按企业建立工会”逐渐暴露出与经济社会发展不相适应之处。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

6、 问题:日本企业与我国本土企业展开公平的竞争与合作，有利于相关行业的健康发展。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第二章 单元测试

1、 问题:小李在对日本人介绍自己时，应该优先介绍的是（ ）。
选项：
A:学历
B:所属单位
C:年龄
D:职业
答案: 【
所属单位
】

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