2021大学慕课答案 管理素质与能力的五项修炼——跟我学“管理学”(中南大学) 最新大学MOOC满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2021-03-10到2021-07-03
第四项修炼：人员配备、有效激励 第五单元测试题
1、 问题:激励过程的起点是（ ）。
选项：
A:目标
B:行为
C:动机
D:需要
答案: 【需要】
2、 问题:赫兹伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（ ）。
选项：
A:期望
B:成就感
C:责任感
D:人际关系
答案: 【人际关系】
3、 问题:金钱不是万能的，但“重赏之下必有勇夫”说明了（ ）。
选项：
A:金钱是满足人们需要的先决条件
B:金钱是社会财富的凭证
C:金钱的奖励作用是不可完全替代的
D:金钱拜物教是市场的
答案: 【金钱的奖励作用是不可完全替代的】
4、 问题:马斯洛的“需要层次论”和赫兹伯格的“双因素理论”，从二者相比较的角度来看，以下表述中，最合适的是（ ）。
选项：
A:生理需要相当于保健因素
B:生理和安全需要相当于保健因素
C:生理、安全和社交需要相当于保健因素
D:生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
答案: 【生理、安全和社交需要相当于保健因素】
5、 问题:一位车间主任，对自己下属经常说一句话：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，车间主任把他的下属都看作（ ）。
选项：
A:只有社会需要和安全需要的人
B:只有生理需要和社会需要的人
C:只有生理需要和安全需要的人
D:只有安全需要和尊重需要的人
答案: 【只有生理需要和安全需要的人】
6、 问题:马斯洛需要层次理论认为，人们的需要包括（ ）。
选项：
A:生理需要
B:安全需要
C:尊重需要
D:社交需要
答案: 【生理需要;
安全需要;
尊重需要;
社交需要】
7、 问题:赫兹伯格激励理论中的激励因素，包括（ ）。
选项：
A:薪酬
B:鼓励
C:工作富有成就感
D:工作本身的重要性
答案: 【鼓励;
工作富有成就感;
工作本身的重要性】
8、 问题:激励的过程主要有（ ）四个部分 。
选项：
A:行为
B:需要
C:动机
D:绩效
答案: 【行为;
需要;
动机;
绩效】
9、 问题:双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（ ）。
选项：
A:保健因素
B:激励因素
C:权利因素
D:合群因素
答案: 【保健因素;
激励因素】
10、 问题:期望理论认为，激励效果取决于（ ）系的判断。
选项：
A:效价
B:期望值
C:努力程度
D:上级态度
答案: 【效价;
期望值】
11、 问题:动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个体的某些需要。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
12、 问题:管理中的激励手段可以在行动之前进行，也可以在进行之中或结束之后进行。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
13、 问题:马斯洛的需要层次理论由低级到高级需求依次为：生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
14、 问题:亚当斯的公平理论的基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较的结果影响他们工作的努力程度。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
15、 问题:公平理论的不足在于，员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高估计自我付出，过低估计自己所得薪酬。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
第五项修炼：卓越领导、变革创新 第六单元测试题
1、 问题:以下列哪一种理论，不属于领导行为理论（ ）。
选项：
A:勒温的三种极端领导风格
B:利克特的四种领导方式
C:管理方格理论
D:领导的生命周期理论
答案: 【领导的生命周期理论】
2、 问题:以下哪种管理方式，属于非常关心人，但是对生产（任务）的关心很少？
选项：
A:高关系低任务
B:高关系高任务
C:低关系低任务
D:低关系高任务
答案: 【高关系低任务】
3、 问题:领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？
选项：
A:命令型
B:说服型
C:参与型
D:授权型
答案: 【命令型】
4、 问题:费德勒权变理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（ ）？
选项：
A:组织规模
B:上下级关系
C:任务结构
D:任务结构
答案: 【组织规模】
5、 问题:（ ）认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传因素决定的。
选项：
A:传统领导特质理论
B:现代领导特质理论
C:领导行为理论
D:领导情境理论
答案: 【传统领导特质理论】
6、 问题:管理方格图（管理方格理论）划分出的五种典型的领导方式，包括以下（ ）。
选项：
A:“贫乏式”管理
B:“俱乐部式”的管理
C:“专制任务式”的管理
D:“团队式”管理
答案: 【“贫乏式”管理;
“俱乐部式”的管理;
“专制任务式”的管理;
“团队式”管理】
7、 问题:早期研究领导行为的学者，主要是从领导者如何去运用其职权的角度来划分领导方式或形成领导风格的，最基本的分类有（ ）。
选项：
A:专制式
B:民主式
C:支持式
D:放任式
答案: 【专制式;
民主式;
放任式】
8、 问题:以下哪些理论属于领导行为理论（ ）。
本文章不含期末不含主观题！！
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