2021 职业发展与就业指导2-1(大连民族大学) 最新满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2021-01-11到2022-01-17
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第二章 搜集就业信息 第二章测试题
1、 问题:下列不属于职业测评的考量因素
选项：
A:兴趣
B:性格
C:学历
D:价值观
答案: 【学历】
2、 问题:下列不属于大型招聘会的特点是
选项：
A:可以与用人单位面对面
B:只进行社会招聘
C:可以当场就进行一轮筛选
D:通过率要比互联网高一点
答案: 【只进行社会招聘】
3、 问题:搜集就业信息时，互联网的缺点是
选项：
A:信息量太大，缩小范围困难
B:足不出户就可以了解到许多就业信息
C:随时更新求职经验
D:查找信息便捷
答案: 【信息量太大，缩小范围困难 】
4、 问题:目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
选项：
A:大型招聘会
B:师兄师姐
C:校园宣讲会
D:互联网
答案: 【师兄师姐】
5、 问题:下列关于校园宣讲会错误的是
选项：
A:校园宣讲会比大型招聘会更加具体
B:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
C:有了目标的同学没必要去宣讲会
D:参加宣讲会可以更加直观地了解工作
答案: 【有了目标的同学没必要去宣讲会】
第八章 一对一面试 第八章测试题
1、 问题:以下到达面试地点最好的时间是
选项：
A:提前5-10分钟
B:提前30分钟
C:越早越好
D:可以晚到5-10分钟
答案: 【提前5-10分钟 】
2、 问题:被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是
选项：
A:职业规划和所要应聘的公司有关联
B:不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法
C:可以表达自己对这份工作的渴望
D:回答时候可表达出自己适合这份工作
答案: 【不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法】
3、 问题:面试时，讲一个好的故事具备的基本要素不包括
选项：
A:冲突
B:行动
C:结局
D:展示
答案: 【展示】
4、 问题:当被问及到期望的薪资的问题时，不恰当的回答是
选项：
A:我对工资没有什么硬性要求，能在平均水平就可以
B:对工资没有要求，我能来工作就好
C:我期望的薪资在5000-6000之间
D:我可以接受公司的薪资计划
答案: 【对工资没有要求，我能来工作就好】
5、 问题:当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时，不恰当的回答是
选项：
A:夸夸这个公司和职位
B:说说自己与这个职位非常匹配
C:因为我的家人非常希望我做这份工作
D:表达想要进入这家公司的决心
答案: 【因为我的家人非常希望我做这份工作】
第四章 网申 第四章测试题
1、 问题:以下不属于网申的优点的是
选项：
A:避免了因简历不美观而被淘汰的风险
B:方便用人单位将应聘者进行比较
C:有了网申，就可以省去准备简历这一环节
D:各种填空题更加方便求职者提供资料
答案: 【有了网申，就可以省去准备简历这一环节】
2、 问题:网申中，常见的开放式问题不包括
选项：
A:成就故事类
B:实习经历类
C:职业目标类
D:专业水平测试
答案: 【专业水平测试】
3、 问题:以下不属于网申受HR欢迎的原因是
选项：
A:网申规范了应聘者提交的应聘资料
B:网申的简历占空间小，方便保存
C:网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析
D:仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
答案: 【仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人】
4、 问题:完成网申正确的做法是
选项：
A:将自己的简历内容直接粘贴复制
B:根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好
C:不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可
D:针对不同公司填写合适的内容
答案: 【针对不同公司填写合适的内容】
5、 问题:关于网申，以下做法不正确的是
选项：
A:把别人的丰功伟绩都套用在自己身上
B:英语答题，做好润色
C:先预览后提交，检查自己是否有错误的地方
D:把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果
答案: 【把别人的丰功伟绩都套用在自己身上】
第三章简历 第三章测试题
1、 问题:简历上的照片应该是
选项：
A:证件照
B:生活照
C:艺术照
D:搞怪照
答案: 【证件照 】
2、 问题:下列不属于OMG中原则的是
选项：
A:目标引领原则
B:关键字原则
C:素材匹配原则
D:努力争取原则
答案: 【关键字原则】
3、 问题:什么时候发简历最好
选项：
A:周一早上
B:周二白天
C:没有特别的讲究，但是注意deadline
D:周三白天
答案: 【没有特别的讲究，但是注意deadline】
4、 问题:简历最好写多少页
选项：
A:一页
B:五页
C:十页
D:十页以上
答案: 【一页 】
5、 问题:在简历OMG的四个关键字分别是
选项：
A:知 志 职 止
B:志 职 止 智
C:知 志 止 智
D:知 职 止 智
答案: 【知 职 止 智】
第五章 面试概论 第五章测试题
1、 问题:下列关于面试的说法错误的是
选项：
A:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C: 大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
D: 目前的技术还无法解决远程面试的问题
答案: 【 目前的技术还无法解决远程面试的问题】
2、 问题:下列关于面试分类的说法错误的是
选项：
A:面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
B:多对一指的是无领导小组讨论
C:一对多也叫群面，集体面试
D:有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
本文章不含期末不含主观题！！
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