2018 海员心理健康教育(大连海事大学)1003774033 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2018-11-20到2019-01-15

第二章 海员安全心理培养 第二章 单元测验

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1、 问题:泰坦尼克的瞭望员没有及时发现冰山说明是以下（    ）环节出现了失误。
选项：
A:对危险的感知
B:对危险的认知
C:做避免危险的决策
D:避免威胁的能力
答案: 【对危险的感知】

2、 问题:丧失工作积极性，只是敷衍塞责，应付了事反映的是（     ）。
选项：
A:逆反心理
B:懈怠心理
C:牢骚心理
D:逞能心理
答案: 【懈怠心理】

3、 问题:创伤后应激障碍的表现有（        ）。
选项：
A:反复的创伤性体验
B:持续的回避现实
C:对未来失去信心
D:出现选择性遗忘
答案: 【反复的创伤性体验;
持续的回避现实;
对未来失去信心;
出现选择性遗忘】

4、 问题:海员需偶需要的心理素质包括（        ）。
选项：
A:紧急情势下的心理稳定性
B:单调状态下的心理耐受力
C:海损海难后的心理康复能力
D:高风险下的果断决策能力
答案: 【紧急情势下的心理稳定性;
单调状态下的心理耐受力;
海损海难后的心理康复能力;
高风险下的果断决策能力】

5、 问题:事故倾向性个体往往具有（        ）的特征。
选项：
A:缺乏自制力，喜怒无常
B:理解能力低下
C:精神容易涣散
D:具有敌对意识和攻击性
答案: 【缺乏自制力，喜怒无常;
理解能力低下;
精神容易涣散;
具有敌对意识和攻击性】

6、 问题:在应激障碍的诸多类型中，（          ）的症状较其他应激障碍轻，多数可时过境迁。
答案: 【适应障碍】

7、 问题:在航海事故的成因中，（    ）是最为核心的因素。
答案: 【人】

8、 问题:海员需要的心理素质包括（        ）。
选项：
A:紧急情势下的心理稳定性
B:单调状态下的心理耐受力
C:海损海难后的心理康复能力
D:高风险下的果断决策能力
答案: 【紧急情势下的心理稳定性;
单调状态下的心理耐受力;
海损海难后的心理康复能力;
高风险下的果断决策能力】

9、 问题:在航海事故的成因中，（   ）是最为核心的因素。
答案: 【船员】

第三章 海员自我认知完善 第三章 单元测验

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1、 问题:（        ）对自己在群体中的地位、名望， 受人尊敬、接纳的程度； 拥有的家庭、亲友及其经济、政治地位的认识。
答案: 【社会自我】

2、 问题:（     ）是通过他人评价、社会比较和内省等途径形成的。
答案: 【自我知觉】

3、 问题:（       ）的人善于自我表演，能根据情境和他人的需要来塑造自己的行为。
答案: 【高自我检控】

4、 问题:（        ）是个体对自己在群体中的地位、名望， 受人尊敬、接纳的程度， 拥有的家庭、亲友及其经济、政治地位的认识。
答案: 【社会自我】

5、 问题:自我知觉是通过（       ）、社会比较和内省等途径形成的。
答案: 【他人评价】

第四章 海员情绪与压力调试 第四章 单元测验

1、 问题:一般认为，情绪是由哪三种成份组成的？
选项：
A:在认知层面上的主观体验
B:在生理层面上的生理唤醒
C:在表达层面上的外部表现
D:在行为层面上的行为动作
答案: 【在认知层面上的主观体验;
在生理层面上的生理唤醒;
在表达层面上的外部表现】

2、 问题:以下哪些是情绪的基本功能？
选项：
A:情绪是适应生存的心理工具
B:情绪是唤起心理活动和行为的动机
C:情绪是人际通讯交流的手段
D:情绪是人际通讯交流的手段
答案: 【情绪是适应生存的心理工具;
情绪是唤起心理活动和行为的动机;
情绪是人际通讯交流的手段;
情绪是人际通讯交流的手段】

3、 问题:压力的发生发展的三个阶段包括？
选项：
A:压力诱因的出现
B:对压力源的主观评估
C:压力带来的身心反应
D:压力的应对与处理
答案: 【压力诱因的出现;
对压力源的主观评估;
压力带来的身心反应】

4、 问题:压力下人的心理反应可以通过哪三个维度来看？
选项：
A:认知
B:情绪
C:意识
D:行为
答案: 【认知;
情绪;
行为】

5、 问题:在中医里讲究“七情六欲”，所谓七情是指：喜、怒、忧、思、悲、恐、（             ），七情就是中医中关于情绪与健康的学问。
答案: 【惊】

6、 问题:抑郁比任何单一负性情绪的体验更为强烈和持久，抑郁是一种复杂的复合情绪，主要包含着痛苦，并依不同情况而合并诱发愤怒、悲伤、忧愁、自罪感、（      ）等情绪。
答案: 【羞愧】

7、 问题:压力源即引起压力反应的因素，包括生物性压力源、精神性压力源、（       ）三种。
答案: 【社会环境性压力源】

8、 问题:心理学中，一项关于工作绩效和压力关系的实证研究显示，工作绩效和压力之间呈（    ）曲线关系。
答案: 【(以下答案任选其一都对)“倒U型”;
倒U型】

9、 问题:从压力源因素着手，可以采取问题解决和（      ）的方法来应对压力。
答案: 【认知调整】

第五章 海员人际交往能力提升 第五章 单元测验

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1、 问题:影响海员人际吸引的因素有个人特质、相似性 、（）、熟悉性、接近性。
答案: 【互补性】

2、 问题:海员工作状态有效沟通障碍有选择性知觉、信息过滤、情绪状态、沟通焦虑、（）。
答案: 【语义障碍】