2022大学慕课答案 企业管理综合(三江学院) 最新大学MOOC满分章节测试答案
- 第一章：历史起源 第一章测验题
- 第二章：理论发展（第一节 管理理论三阶段；第二节 管理理论知识来源；第三节 管理丛林时代的新探索） 第二章测验题
- 第三章：时代背景（第一节 道德与管理道德；第二节 管理者道德行为影响因素；第三节 企业社会责任与道德观演进） 第三章测验题
- 第四章：跨国公司（第一节 国际化与全球化；第二节 影响国际化的环境因素；第三节 国际化经营的战略选择；第四节 跨国公司的全球化） 第四章测验题
- 第五章：决策与计划（第一节 决策与决策理论；第二节 影响因素与决策过程分析；第三节 决策方法与计划关联；第四节 计划概念与类型；第五节 计划编制与调整动因） 第五章测验题
- 第六章：组织与人力资源管理（第一节 组织与组织设计动因；第二节 组织类型与结构分析；第三节 组织成长演进趋势分析；第四节 人力资源管理；第五节 职业生涯与企业管理） 第六章测验题
- 第七章：领导与领导艺术（第一节 领导与管理异同；第二节 领导风格与类型；第三节 领导理论分析；第四节 中外企业领导方式对比） 第七章测验题
- 第八章：激励与沟通（第一节 激励和激励原理；第二节 激励需要理论与过程理论；第三节 激励实务解析；第四节 企业冲突管理；第五节 沟通与谈判） 第八章测验题
- 第九章：控制与目标管理（第一节 控制与控制活动；第二节 控制过程类别与标准；第三节 过程控制与目标控制；第四节 标杆管理的得与失） 第九章测验题
- 第十章：商业模式（第一节 商业模式与盈利方式；第二节 商业模式类型分析；第三节 商业模式演进规律分析；第四节 商业模式与学习型组织） 第十章测验课
- 第十一章：创新思维（第一节 管理创新；第二节 流程创新与技术创新；第三节 创新机会的寻找；第四节 管理百年启示录） 第十一章测验题
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本课程起止时间为:2020-02-20到2020-08-31
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第一章：历史起源 第一章测验题
1、 问题:管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（ ）
选项：
A:法老
B:宰相
C:大臣
D:皇帝
答案: 【宰相】
2、 问题:对于管理，下列说法中正确的是（ ）
选项：
A:管理适用于盈利性组织
B:管理只适用于工业企业
C:管理普遍适用于任何类型的组织
D:不同类型的组织，在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异
答案: 【管理普遍适用于任何类型的组织】
3、 问题:管理是一种艺术，这是强调管理的（ ）
选项：
A:复杂性
B:有效性
C:实践性
D:精确性
答案: 【实践性】
4、 问题:关于管理的定义，许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为（ ）
选项：
A:管理就是决策
B:管理就是制定并执行计划
C:管理就是组织
D:管理就是协调
答案: 【管理就是决策】
5、 问题:在现代管理中，（ ）是管理的主体
选项：
A:人
B:财
C:物
D:信息
答案: 【人】
6、 问题:管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指：( )
选项：
A:以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
B:以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
C:以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
D:以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
答案: 【以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容】
7、 问题:对管理最准确的理解应该是( )
选项：
A:对人员配置和组织结构所进行的整体安排
B:对财务经营状况的协调和控制
C:对经营行为的一种纪律约束
D:对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动
答案: 【对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动】
8、 问题:技术技能是（ ）管理者最需要的技能
选项：
A:高层
B:基层
C:中层
D:各层
答案: 【基层】
9、 问题:管理活动的本质是( )
选项：
A:对人的管理
B:对物的管理
C:对资金的管理
D:对技术的管理
答案: 【对人的管理】
10、 问题:三川旅行公司刘总经理在总体市不景气的情况下，以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁～45岁男性消费者之间相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目，并进行了前期宣传、因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况？（ ）
选项：
A:技术技能、人际技能、概念技能都弱
B:技术技能、人际技能、概念技能都强
C:技术技能和人际技能强，但概念技能弱
D:技术技能和概念技能强，但人际技能弱
答案: 【技术技能和概念技能强，但人际技能弱】
第二章：理论发展（第一节 管理理论三阶段；第二节 管理理论知识来源；第三节 管理丛林时代的新探索） 第二章测验题
1、 问题:在管理学发展历史上，被称为科学管理之父的是（ ）
选项：
A:韦伯
B:泰罗
C:法约尔
D:西蒙
答案: 【泰罗】
2、 问题:（ ）认为，管理就是计划、组织、指挥、协调和控制
选项：
A:泰罗
B:法约尔
C:韦伯
D:德鲁克
答案: 【法约尔】
3、 问题:美国管理大师彼得德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )
选项：
A:是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
B:有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
C:如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D:有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
答案: 【有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力】
4、 问题:管理的二重属性是指（ ）
选项：
A:科学性与艺术性
B:自然属性和科学属性
C:自然属性与社会属性
D:科学属性与社会属性
答案: 【科学性与艺术性】
5、 问题:某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题
选项：
A:计划职能
B:组织职能
C:领导职能
D:控制职能
答案: 【领导职能】
6、 问题:行为管理理论形成于（ ）
选项：
A:十八世纪末十九世纪初
B:十九世纪末二十世纪初
C:二十世纪二十年代
D:二十世纪七十年代
答案: 【二十世纪二十年代】
7、 问题:权变管理理论形成于（ ）
选项：
A:十八世纪末十九世纪初
B:十九世纪末二十世纪初
C:二十世纪二十年代
D:二十世纪七十年代
答案: 【二十世纪七十年代】
8、 问题:著作（ ）提出“工人是社会人，而不是经济人”
选项：
A:《科学管理原理》
B:《工业文明中人的问题》
C:《计件工资制》
D:《动作研究》
答案: 【《工业文明中人的问题》】
9、 问题:“能力与工作相适应”是（ ）管理理论的主要观点之一
选项：
A:组织
B:系统
C:科学
D:行为
答案: 【科学】
10、 问题:法约尔指出，任何企业都存在着（ ）种基本活动
选项：
A:四
B:五
C:六
D:三
答案: 【六】
第三章：时代背景（第一节 道德与管理道德；第二节 管理者道德行为影响因素；第三节 企业社会责任与道德观演进） 第三章测验题
1、 问题:人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( )
选项：
A:道德手段
B:道德责任
C:道德目的
D:道德品质
答案: 【道德目的】
2、 问题:管理道德的最高实现是（ ）
选项：
A:道德情操
B:道德心理
C:管理人格
D:伦理道德
答案: 【管理人格】
3、 问题:可以从不同角度对投入产出关系进行评价，其中侧重于主观的方面，强调合乎目的的程度的是（ ）
选项：
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