第一章 单元测试

1、 问题:

组织行为学的研究对象包含以下哪三个层次?(        )

选项:
A:个体
B:群体
C:组织
D:系统
答案: 【
个体
群体
组织

2、 问题:

人际关系学派属于(     )理论学派?

选项:
A:科学管理理论
B:行为科学理论
C:权变理论
D:系统管理理论
答案: 【
行为科学理论

3、 问题:

组织行为学具有(   )特点?

选项:
A:跨学科性
B:多层面性
C:情境性
D:科学性
答案: 【
跨学科性
多层面性
情境性
科学性

4、 问题:

霍桑实验揭示了工人是(        )。

选项:
A:经济人
B:社会人
C:X人
D:Y人
答案: 【
社会人

5、 问题:

以下理论中采用系统视角分析组织的理论是(        )。

选项:
A:霍桑人际关系学派
B:巴纳德的组织理论
C:钱德勒的权变理论
D:泰勒的科学管理理论
答案: 【
巴纳德的组织理论

第二章 单元测试

1、 问题:

价值观是一个人对人、事、物的(           )的总体评价和信念。

选项:
A:意义与重要性
B:内容与强度
C:公平与价值
D:是非与喜好
答案: 【
意义与重要性

2、 问题:

价值观是后天形成的,一旦形成就不会改变。

选项:
A:对
B:错
答案: 【

3、 问题:

根据罗克奇的价值观分类,以下属于终极价值观的是:(   )。

选项:
A:舒适的生活
B:世界和平
C:心胸开阔
D:独立自由
答案: 【
舒适的生活
世界和平
独立自由

4、 问题:

大五人格中(   )维度描述的个体对关系的舒适感程度。

选项:
A:外倾性
B:随和性
C:责任心
D:情绪稳定性
答案: 【
外倾性

5、 问题:

敏感而温和、谦逊而羞怯,待人十分友好。非常不喜欢意见分歧,并且总是试图回避冲突,是忠实的追随者,而且常常让事情干起来很轻松。根据MBTI理论,这属于(   )类型人格。

选项:
A:INFJ
B:ESTP
C:ISTP
D:ENTJ
答案: 【
ISTP

第三章 单元测试

1、 问题:

人们选择那些与自己的个性、定型的知觉及心理预期相同或相似的东西,而本能地忽略或歪曲那些使他们觉得不舒服或威胁道他们观点的信息,这是(  )效应。

选项:
A:刻板印象
B:首因效应
C:选择性知觉
D:期望效应
答案: 【
选择性知觉

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