2024知到答案 职熵——大学生职业素质与能力提升 最新知到智慧树满分章节测试答案

见面课：做好自我管理，整合持久发展

1、问题:乔韩窗口认识的自我指向包括公开自我和
选项：
A:盲目自我
B:秘密自我
C:未知自我
答案: 【盲目自我 ;
秘密自我;
未知自我】

2、问题:扩大潜在自我的途径是自我否定
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

3、问题:自我赋能的过程是认识分析自我+寻找资源与行动
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

4、问题:“一个人走得快，一群人走得远”是针对哪种自我管理的方法
选项：
A:公开自我
B:隐秘自我
C:盲目自我
答案: 【盲目自我】

5、问题:内卷现象，或内卷模式，被比喻成以下哪种存在形式
选项：
A:深海
B:旋涡
C:河流
答案: 【旋涡】

见面课：做好自我赋能，整合持久发展

1、问题:乔韩窗口认识的自我指向包括公开自我和
选项：
A:盲目自我
B:秘密自我
C:未知自我
答案: 【盲目自我 ;
秘密自我;
未知自我】

2、问题:扩大潜在自我的途径是自我否定
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

3、问题:自我赋能的过程是认识分析自我+寻找资源与行动
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

4、问题:本节所讲认识自我的窗口是
选项：
A:墨菲窗口
B:乔韩窗口
C:自我窗口
答案: 【乔韩窗口】

5、问题:“一个人走得快，一群人走得远”是针对哪种自我管理的方法
选项：
A:公开自我
B:隐秘自我
C:盲目自我
答案: 【盲目自我】

见面课：掌握沟通技巧，改善人际关系

1、问题:与人交流时，要避免自说自话
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

2、问题:与老板沟通时，不要让老板做“问答题”，而是让老板做“选择题”
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

3、问题:当老师交代的工作遇到困难的时候，我会直接把问题抛给老师，让他去想办法解决
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

4、问题:因为害怕自己沟通时说错话，或是觉得沟通也没有用，所以干脆不沟通
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

5、问题:虽然我们不同意彼此的立场和观点，但依然可以容忍彼此的存在，甚至可以在能达成的共识上进行沟通
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

见面课：职场谦谦有礼，工作仪而有序

1、问题:商务用餐时座位可以随意坐
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

2、问题:拍照时应当让尊者位于中间
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

3、问题:衬衣的袖口不能长于西装袖口
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

4、问题:可以把手机装在西装外面的口袋里
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

5、问题:着装时要注意“三色原则”，即全身颜色不能超过三种。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

见面课：规划职业目标，提升素养能力

1、问题:协作解决问题的能力可以被称为
选项：
A:人际沟通能力
B:洞察能力
C:团队合作能力
答案: 【团队合作能力】

2、问题:用人单位要求的职业素养包括和不仅限于
选项：
A:压力承受能力
B:环境适应能力
C:责任约束感
答案: 【压力承受能力;
环境适应能力 ;
责任约束感】

3、问题:一对一的职业发展咨询可以帮助自己更清晰目标，提升自己
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

4、问题:《职熵》中的“熵”引用自
选项：
A:物理学热力第一定律
B:物理学热力第二定律
C:物理学热力第三定律
答案: 【物理学热力第二定律 】

5、问题:简历制作仅用于求职，不到毕业求职不用关注，无需制作。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

第一章 单元测试

1、 问题:

进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

2、 问题:

网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

3、 问题:

“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

4、 问题:

职熵“五常”仁义礼智信，对应的职业能力为：_、团队、、创新以及___。

选项：
A:沟通
B:礼仪
C:面试
D:执行和领导力
答案: 【
沟通
礼仪
执行和领导力
】

5、 问题:

职熵强调结果，不注重过程。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第二章 单元测试

1、 问题:

“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

2、 问题:

许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

3、 问题:

小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太     、自律、精准和追求极致。

 

选项：
A:严谨
B:谨慎
C:苛刻
D:教条
答案: 【
严谨
】

4、 问题:

被称为日本“经营四圣”的是： 松下公司的松下幸之助、索尼公司的___、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。

选项：
A:盛田昭夫
B:盛田和夫
C:盛田一郎
D:盛田次郎
答案: 【
盛田昭夫
】

5、 问题:

稻盛和夫的四字经营哲学是“       ”。

选项：
A:天人合一
B:敬天爱人
C:唯天事人
D:人定胜天
答案: 【
敬天爱人
】

第三章 单元测试

1、 问题:

认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】