2024知到答案 职业素质养成 最新知到智慧树满分章节测试答案

绪论 单元测试

1、 问题:

选项：
A:中国已经成为世界最大的经济体
B:未来将有一半的民企成为世界500强
C:中国的企业必然参与国际竞争
答案: 【
中国已经成为世界最大的经济体
未来将有一半的民企成为世界500强
中国的企业必然参与国际竞争
】

2、 问题:

今天民企运营不好容易出现什么问题？

选项：
A:资金断链
B:毛利低
C:产品出不来
D:没有客户
答案: 【
资金断链
毛利低
产品出不来
】

3、 问题:

今天职场中民企的挑战是

选项：
A:大部分不具备企业运营的能力
B:国际竞争力偏低
C:招不到合适的人才
D:市场机会少
答案: 【
大部分不具备企业运营的能力
国际竞争力偏低
招不到合适的人才
】

4、 问题:

选项：
A:毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力
B:职场素质的水平偏低
C:学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节
答案: 【
毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力
职场素质的水平偏低
学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节
】

5、 问题:

位于黄金圈最核心的问题是

选项：
A:什么时候？（when）
B:为什么做？（why）
C:是什么？（what）
D:怎么办？（how）
答案: 【
为什么做？（why）
】

第一章 单元测试

1、 问题:

职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是

选项：
A:良好的沟通能力
B:丰富的专业知识
C:正确的价值观
D:积极的心态
答案: 【
正确的价值观
】

2、 问题:

如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍

选项：
A:选择诚信，利益永远都是短线的
B:按照领导说的做
C:寻找中间路线
D:选择个人利益
答案: 【
选择诚信，利益永远都是短线的
】

3、 问题:

哪些有关价值观的理解是错误的

选项：
A:不同价值观的人没法在一起共事
B:价值观是可以不断丰满的
C:阴谋论会破坏互相之间的信任
D:价值观是团队默契的基础
答案: 【
不同价值观的人没法在一起共事
】

4、 问题:

下列关于价值观的描述正确的是

选项：
A:每个人的价值观都不一样
B:价值观主宰我们一切的行为
C:建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线
D:在价值观底线内可以有一些包容与妥协
答案: 【
每个人的价值观都不一样
价值观主宰我们一切的行为
建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线
在价值观底线内可以有一些包容与妥协
】

5、 问题:

关于言出必行，下面描述错误的是

选项：
A:言而无信是民企比较普遍的问题
B:只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了
C:言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果
D:企业CEO和管理者都必须要捍卫言出必行的价值观
答案: 【
只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了
】

第二章 单元测试

1、 问题:

以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工

选项：
A:用老板的心态，全心全意地将工作做好
B:不用领导推动，自己整天找事做
C:认为手上的工作是最理想的
D:认为公司的资源是自己的，可以随意调配
答案: 【
用老板的心态，全心全意地将工作做好
不用领导推动，自己整天找事做
认为手上的工作是最理想的
】

2、 问题:

选项：
A:迷茫是好事
B:封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力
C:帮助他人就是帮助自己
答案: 【
封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力
】

3、 问题:

“垃圾桶哲学”是指

选项：
A:做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历
B:做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情
C:不挑剔工作
D:将自己的负能量“倾倒” 给别人
答案: 【
做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历
做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情
不挑剔工作
】

4、 问题:

选项：
A:手上的工作永远是最理想的
B:专心将自己的岗位发挥到最好
C:学会喜欢上需要做的事情
答案: 【
手上的工作永远是最理想的
专心将自己的岗位发挥到最好
学会喜欢上需要做的事情
】

5、 问题:

做事总给自己借口，经常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态

选项：
A:自律心态
B:推脱心态
C:越位心态
D:成长心态
答案: 【
推脱心态
】

第三章 单元测试

1、 问题:

选项：
A:保持积极聆听
B:零反馈
C:直接批评对方
D:给予适当的反馈
答案: 【
零反馈
直接批评对方
】