第一章单元测试

1、问题:管理者出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是( )的角色
选项:
A:代表人
B:联络者
C:发言人
D:谈判者
答案: 【代表人

2、问题:( )是管理的首要职能
选项:
A:计划
B:组织
C:领导
D:控制
答案: 【计划

3、问题:( )被称为“科学管理之父”。
选项:
A:亚当·斯密
B:罗伯特·欧文
C:亨利·法约尔
D:泰罗
答案: 【泰罗

4、问题:越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )顺序排列
选项:
A:概念技能,技术技能,人际技能
B:技术技能,概念技能,人际技能
C:概念技能,人际技能,技术技能
D:人际技能,技术技能,概念技能
答案: 【概念技能,人际技能,技术技能

5、问题:斯密认为人是
选项:
A:理性人
B:社会人
C:经济人
D:复杂人
答案: 【经济人

6、问题:( )被称为是“人事管理之父”。
选项:
A:亚当·斯密
B:亨利·法约尔
C:罗伯特·欧文
D:泰罗
答案: 【罗伯特·欧文

7、问题:法国管理学家法约尔在其《工业管理与一般管理》一书中把管理的职能分为( )
选项:
A:计划
B:组织
C:指挥
D:协调
E:控制
答案: 【计划,组织,指挥,协调,控制

8、问题:韦伯认为( )权威是理想组织形式的基础。
选项:
A:个人崇拜式
B:理性—合法式
C:传统式
答案: 【理性—合法式

9、问题:梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是( )
选项:
A:经济人
B:社会人
C:理性人
D:复杂人
答案: 【社会人

10、问题:霍桑试验表明生产效率的高低还受到工人的态度、积极性以及工人的家庭、社会生活、组织中人与人需求等影响。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

第二章单元测试

1、问题:决策所遵循的原则是( )
选项:
A:最优原则
B:实用原则
C:科学原则
D:满意原则
答案: 【满意原则

2、问题:决策的依据是( )
选项:
A:完全信息
B:适量信息
C:少量信息
D:与信息无关
答案: 【适量信息

3、问题:西蒙把决策活动分为程序化决策与非程序化决策两类,二者区分标准是:( )
选项:
A:经营活动与业务活动
B:例行问题与非例行问题
C:最优标准或满意标准
D:计算机决策或非计算机决策
答案: 【例行问题与非例行问题

4、问题:某一决策方案,只有一种执行后果并能事先测定,此种类型的决策称为( )
选项:
A:确定型决策
B:风险型决策
C:非肯定型决策
D:概率型决策
答案: 【确定型决策

5、问题:将对某一问题有兴趣的人集合在一起,在完全不受约束的条件下,敞开思路、畅所欲言的决策方法是( )
选项:
A:因果分析法
B:名义小组法
C:德尔菲法
D:头脑风暴法
答案: 【头脑风暴法

6、问题:选取若干专家,以函询方式请专家们独立书面发表意见,并几经反馈的方法,称为( )
选项:
A:德尔菲法
B:通讯预测法
C:名义小组法
D:头脑风暴法
答案: 【德尔菲法

7、问题:决策应遵循最优原则
选项:
A:对
B:错
答案: 【

8、问题:决策时,获得的信息越多越好。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

9、问题:集体决策优于个人决策。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

10、问题:运用头脑风暴法时,鼓励相互讨论,以达互相启发之效。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

11、问题:运用名义小组技术可以增强成员的凝聚力和合作愿望。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

第三章单元测试

1、问题:管理的首要职能是( )
选项:
A:计划
B:组织
C:领导
D:控制
答案: 【计划

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