第一章 单元测试

1、 问题:管理的职能也就是管理工作所包含的几类基本活动,它们具有( )性质。
选项:
A:彼此独立,分别由不同的部门的人员担当
B:各不相同,分别由不同层次的人担当
C:在空间和时间上彼此交融,每个主管人员都从事这些活动
D:形式不同而本质相同
答案: 【
在空间和时间上彼此交融,每个主管人员都从事这些活动

2、 问题:管理的核心是( )
选项:
A:财务控制
B:战略制定
C:对人的管理
D:设计运行组织结构
答案: 【
对人的管理

3、 问题:对于企业处于最高层次的管理人员来说,最为重要的是( )。
选项:
A:技术技能和人际技能
B:概念技能和人际技能
C:概念技能
D:其他
答案: 【
概念技能

4、 问题:管理机制主要包括( )
选项:
A:运行机制
B:动力机制
C:强制机制
D:约束机制
答案: 【
运行机制
动力机制
约束机制

5、 问题:按管理者所处的管理层次,可以把管理者分为( )
选项:
A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:综合管理者
答案: 【
高层管理者
中层管理者
基层管理者

6、 问题:越是心智成熟、稳重干练的人,越是对管理的领悟更加深刻。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

7、 问题:管理人员在组织中的层次不同,要求的技能不同。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

8、 问题:数学方法只是一种管理手段,不能代替管理。( )。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

9、 问题:学习管理只是高层领导的事情,跟基层人员没有关系( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

10、 问题:不同层次、不同级别的管理者执行管理职能时的侧重点与具体内容是相同的( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

第二章 单元测试

1、 问题:管理学形成的标志是( )。
选项:
A:泰勒科学管理理论
B:法约尔管理过程理论
C:韦伯理想行政组织理论
D:梅奥的霍桑实验结论
答案: 【
泰勒科学管理理论

2、 问题:古典管理理论认为,人是( )。
选项:
A:经济人
B:自我实现人
C:复杂人
D:社会人
答案: 【
经济人

3、 问题:泰勒的科学管理理论的核心是( )。
选项:
A:挑选“第一流的工人”
B:.实行计件工资
C:提高效率
D:实行职能工长制
答案: 【
提高效率

4、 问题:下面关于“管理理论丛林”的各种说法中,正确的说法是( )。
选项:
A:管理理论丛林指现代管理理论各流派的统称
B:管理理论丛林中各个流派彼此相互独立
C:管理理论丛林至少可以划分十个学派
D:管理理论丛林中各个流派基本目的不同
答案: 【
管理理论丛林指现代管理理论各流派的统称

5、 问题:被誉为“组织理论之父”的管理思想家是( )。
选项:
A:伯法
B:韦伯
C:泰罗
D:西蒙
答案: 【
韦伯

6、 问题:人际关系理论认为,人是( )
选项:
A:经济人
B:自我实现人
C:复杂人
D:社会人
答案: 【
社会人

7、 问题:关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适( )。
选项:
A:上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策
B:上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
C:上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权
D:上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件
答案: 【
上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件

8、 问题:企业中存在着“非正式组织”的观点来源于( )。
选项:
A:现代管理理论
B:管理过程理论
C:科学管理理论
D:霍桑试验结论
答案: 【
霍桑试验结论

9、 问题:( )提出了重视管理中人的因素。
选项:
A:铁锹实验
B:金属切制实验
C:霍桑实验
D:搬运生铁实验
答案: 【
霍桑实验

10、 问题:下面哪些职能是法约尔管理职能理论中的要素:( )。
选项:
A:计划
B:组织
C:指挥
D:协调
E:控制
答案: 【
计划
组织
指挥
协调
控制

第三章 单元测试

1、 问题:预测程序的首要环节是( )
选项:
A:收集整理资料
B:选择决策方法
C:确定预测目标
D:修正预测结果
答案: 【
确定预测目标

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