2024知到答案 组织行为学（浙江大学） 最新知到智慧树满分章节测试答案

第一章 单元测试

1、 问题:科学起源于哪门学科？（ ）。
选项：
A:天文学
B:物理学
C:化学
D:组织行为学
答案: 【
天文学
】

2、 问题:组织行为学不包含哪个因素对员工工作行为的影响的研究（ ）。
选项：
A:个体
B:群体
C:组织
D:气候
答案: 【
气候
】

3、 问题:以下对于组织行为学研究的解释，正确的是（ ）。
选项：
A:它是针对工业组织的现场系统研究
B:它研究了个体、群体、组织结构等因素对员工工作行为的影响
C:它是对各变量相互关系规律的总结
D:它是个人对管理规律的总结
答案: 【
它是针对工业组织的现场系统研究
它研究了个体、群体、组织结构等因素对员工工作行为的影响
它是对各变量相互关系规律的总结
】

4、 问题:组织行为学是研究个体、群体、组织等层面变量因素对员工的工作行为影响的科学。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

5、 问题:科学研究需要包括文献对话、问题界定、研究假设、实证检验等要素。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

6、 问题:组织行为学研究（）因素对员工工作行为的影响
选项：
A:科技
B:个体
C:群体
D:组织结构
答案: 【
个体
群体
组织结构
】

7、 问题:组织行为学的结论有些是对管理规律的总结，是基于自身经验的规律。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

8、 问题:下面的哪个快递公司不是桐庐人创办的？
选项：
A:申通快递
B:顺丰快递
C:天天快递
D:韵达快递
答案: 【
顺丰快递
】

9、 问题:

组织行为学首先它关注的是企业组织或者说工业组织的现场行为。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

10、 问题:泰罗认为工人和资本家之间存在着根本利益的对立。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第二章 单元测试

1、 问题:个体区别于他人稳定而独特的心理品质是（ ）。
选项：
A:情绪
B:能力
C:道德
D:人格
答案: 【
人格
】

2、 问题:人格不具有以下哪些特征（ ）。
选项：
A:独特性
B:稳定性
C:不变性
D:遗传性
答案: 【
不变性
】

3、 问题:张朝阳的高智商有哪些行为表现？ （ ）
选项：
A:考取清华大学
B:在网络峰会上扮演媒婆
C:搜狐公司做过多种业务领域
D:开讲《张朝阳的物理课》
答案: 【
考取清华大学
开讲《张朝阳的物理课》
】

4、 问题:阮立平的美德有哪些行为表现？ （ ）
选项：
A:考取武汉水利学院
B:公司创业二十多年专注插座、墙壁开关
C:从不拖欠员工工资
D:积极投身公益慈善事业
答案: 【
从不拖欠员工工资
积极投身公益慈善事业
】

5、 问题:人格是稳定的动态特征，由多重因素影响形成。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

6、 问题:“江山难改，禀性难移”反映了人格稳定性的特征。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

7、 问题:在Moffitt等人（2011）的研究中，以下哪个因素不与自我控制能力呈正相关？
选项：
A:社会经济地位
B:物质（例如酒精）依赖程度
C:财务规划指标
D:收入水平
答案: 【
物质（例如酒精）依赖程度
】

8、 问题:在面试选拔中，考虑（）与（）之间的匹配，提高选拔手段的效度与信度，是有效甄选人员的关键
选项：
A:岗位要求
B:领导偏好
C:选拔手段
D:社会要求
答案: 【
岗位要求
选拔手段
】

9、 问题:王总是浙江省某支行的人事主管，为了降低支行的离职率，王总可以采取哪些措施？
选项：
A:招聘本地员工
B:招聘已婚员工
C:招聘年龄较大的员工
D:招聘男性员工
答案: 【
招聘本地员工
招聘已婚员工
招聘年龄较大的员工
】

10、 问题:个性具有以下哪些特征？
选项：
A:独特性
B:一致性
C:特征性
D:稳定性
答案: 【
独特性
一致性
特征性
稳定性
】

11、 问题:Moffitt等人（2011）的研究发现，自我控制能力越强，孩子成年后的（）指标越高。
选项：
A:物质依赖程度
B:财务窘迫程度
C:健康指数
D:收入水平
答案: 【
健康指数
收入水平
】

12、 问题:人员选拔是指考官通过一定的程序、问题，根据应试者的表现，甄选人员、作出决策。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

13、 问题:信度是指问题是否鉴别了希望鉴别的特征
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

14、 问题:效度是指问题是否鉴别了希望鉴别的特征
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

15、 问题:能力，反映了个体在某一工作中完成各种任务的可能性。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

16、 问题:对个人简历和档案（Bio Data）的科学评估和筛选是提高人事选拔效率的重要途径。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

17、 问题:在大多数情况下，年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

18、 问题:相对于未婚员工，已婚的员工的缺勤率更高。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

19、 问题:Walter Mischel的棉花糖实验发现，可以忍住不吃棉花糖的孩子在未来成绩更好、更健康、更受欢迎。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

20、 问题:自我控制能力是指一种克制短期冲动、追求未来更大成果的能力。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

21、 问题:自我控制能力强的人更有可能在未来取得职业成功。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第三章 单元测试

1、 问题: 波士顿咨询（1975）的报告中，本田摩托有哪些优点？ （ ）。
选项：
A:马力强大
B:续航持久
C:轻巧便捷
D:品牌高端
答案: 【
轻巧便捷
】